Glov: komunikacja z silver generation wymaga jasnego przekazu i nie ulegania stereotypom

Glov: komunikacja z silver generation wymaga jasnego przekazu i nie ulegania stereotypom

Katarzyna Konachowicz, Content Writer GLOV:

Rzeczywiście internet nie jest już “królestwem młodych”. Coraz więcej starszych osób ma do niego dostęp na swoich prywatnych komputerach czy smarfonach. Demografia również to potwierdza.

Najważniejszym aspektem, którego trzeba się wystrzegać nie tylko w komunikacji marketingowej, ale i w codziennym życiu jest ageism, czy zjawisko dyskryminujące, lekceważące osoby w starszym wieku. Nie należy traktować osób starszych w sposób paternalistyczny. Wydaje nam się, że mogą czegoś nie zrozumieć ze względu na wiek? To wytłumaczmy im to bez oceniania. Tu właśnie pojawia się pułapka szufladkowania, która może doprowadzić do tego, że nasze komunikaty z jednej strony mogą być dla kogoś obraźliwe, a dla innych mogą być niezrozumiałe.

Dobry, autentyczny komunikat musi być dopasowany do grupy docelowej zawsze i wszędzie. To złota zasada. Używajmy jasnego języka i czytelnej komunikacji wizualnej. Nie stosujmy skrótów myślowych ani zabiegów stylistycznych, które mogą rozmywać przekaz. Najważniejsze to wystrzeganie się neologizmów i zwrotów niepolskich, opierania treści na przyjętych stereotypach, np. komunikat do kobiety 60+ nie musi od razu dotyczyć bycia babcią. Włączmy odrobinę empatii i wyobraźni, pamiętając, że osoby starsze to nie tylko babcie i dziadkowie, seniorzy i seniorki: to ludzie z zainteresowaniami, emocjami i różnymi historiami.

fot. unsplash.com

 

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager