Święta w USA według NielsenIQ: era „me shoppera”, rodzinnych priorytetów i zakupowego pragmatyzmu

Święta w USA według NielsenIQ: era „me shoppera”, rodzinnych priorytetów i zakupowego pragmatyzmu

Świąteczny handel w USA przechodzi pewną transformację. Już nie tylko kupujemy dla innych – kupujemy także (a czasem przede wszystkim) dla siebie. Ponad połowa konsumentów przyznaje, że planuje świąteczne „self-gifting”, a na czele tej fali stoją Millenialsi i Gen Z. Zmienia się nie tylko to dla kogo kupujemy, ale też kiedy, gdziedlaczego.

To, co kiedyś było spontaniczną słabością („dorzucę coś dla siebie do prezentów”), dziś stało się pełnoprawnym modelem zakupowym. Dla marek to jasny sygnał: trzeba przestać udawać, że wszyscy klienci są altruistami. „Treat yourself”, personalizowane oferty, krótkie przewodniki „co podarować sobie?” – to nie ekstrawagancja. To biznesowa konieczność.

Self-gifting: od grzesznej przyjemności do normy społecznej

Z raportu NielsenIQ wynika, że współczesny konsument nie czeka, aż ktoś go obdaruje. Jednym z najciekawszych zjawisk sezonu jest zrównanie pozycji partnera i… samego konsumenta na liście prezentowych priorytetów.

Co napędza ten trend?

  • Promocje: Black Friday i Cyber Week stały się prywatnym „czasem nagrody”.

  • Zmęczenie społeczne i potrzeba mikroprzyjemności: mały prezent dla siebie to szybka droga do poczucia sprawczości.

  • Emocjonalne zakupy: klienci – zwłaszcza młodsi – czują, że warto celebrować codzienność, a nie tylko specjalne okazje.

Marki, które umieją opakować to w narrację o trosce, samoakceptacji czy budowaniu pewności siebie, zyskują przewagę. A piękne opakowania i storytelling? W tej kategorii to połowa sukcesu.

Gdzie rodzina, tam decyzje zakupowe

31% kupujących wychowuje dzieci w domu – i to widać w ich koszykach. Priorytety są bardziej pragmatyczne, wybory bardziej przemyślane, a zakupy często utylitarne: coś do domu, coś dla komfortu, coś dla wszystkich.

Jednocześnie generacje różnią się czasem startu zakupów:

  • Boomersi (22%) zaczynają ponad dwa miesiące wcześniej – planowanie to dla nich sport.

  • Młodsze pokolenia kumulują zakupy w najbardziej promocyjnych tygodniach.

To rozwarstwienie czasowe generuje dwie równoległe strategie marketingowe: długą grę z boomersami i intensywny sprint z Millenialsami i Zetkami.

High income: więcej swobody, mniej kompromisów

Zamożniejsi konsumenci deklarują większą gotowość do wydawania na podróże, dekoracje i rozrywkę. Aż 43% z nich planuje zakupy online – wygoda, jakość i zaufanie do marki są dla nich ważniejsze niż gonitwa po przecenach.

Jednocześnie Millennials i Gen Z są w okresie zmian życiowych: 19% i 15% planuje przeprowadzkę w sezonie. Ich prezenty stają się więc bardziej „praktyczno-domowe” niż symboliczne. To dobre okno dla marek oferujących wyposażenie, dekoracje czy domowe wellness.

Kosmetyki? Niezawodny prezent

Kategoria beauty pozostaje świątecznym pewniakiem, bo oferuje idealną mieszankę: niedrogi luksus + silna emocja + gwarancja zadowolenia.

Najczęściej kupowane marki:

  • Kobiety: Bath & Body Works (49%), Victoria’s Secret (39%).

  • Mężczyźni: Calvin Klein (37%), Ralph Lauren Polo (36%).

W pielęgnacji prowadzą CeraVe, Neutrogena, Clinique i Cetaphil – czyli marki „bezpieczne”: sprawdzone, pragmatyczne, budzące zaufanie. W makijażu królują e.l.f., Maybelline i L’Oréal – atrakcyjne cenowo, wiralowe i maksymalnie dostępne.

To segment, który żywi się emocją, lojalnością i poczuciem nagrody. Narracja o pewności siebie, wyrażaniu stylu czy „chwili tylko dla siebie” pozostaje bardzo skuteczna. Dla marek beauty to ideaalny moment na edycje limitowane, zestawy prezentowe i opowieści podkreślające jakość oraz sensorykę.

Kanały zakupowe: płynna podróż, wiele przystanków

Dzisiejszy świąteczny konsument działa w trybie hybrydowym:

  • 66% przegląda online, 64% kupuje stacjonarnie.

  • Najmłodsi i najstarsi preferują wizytę w sklepie – sensoryka nadal ma znaczenie.

  • Millenialsi i Gen X stawiają na wygodę e-commerce.

  • Social media są nowym „katalogiem prezentowym”: korzysta z nich 46% Gen Z i 38% Millenialsów.

To pokazuje, że sklepy stacjonarne i e-commerce nie konkurują ze sobą – one się uzupełniają. Najlepiej działają kampanie, które prowadzą klienta od inspiracji (TikTok, Instagram, YouTube) do zakupu (sklep, strona www), spójnie zsynchronizowane w przekazie.

Promocje? Tak, ale... z wyczuciem generacji

Choć świąteczna gorączka promocji wydaje się wszechobecna, aż 36% Boomersów deklaruje, że nie planuje zakupów podczas głównych eventów rabatowych. To generacja „value loyalists” – kupują mądrze, stabilnie, według sprawdzonego schematu.

Z kolei młodsi konsumenci uwielbiają polowanie na okazje i traktują je jak sport. Świąteczna strategia sprzedażowa nie może być jednolita – musi uwzględniać te dwie równoległe mentalności.

Podsumowanie: świąteczny rynek oparty na emocjach, wygodzie i poczuciu nagrody

Raport NielsenIQ potwierdza, że świąteczne zakupy w USA stają się bardziej zindywidualizowane, pragmatyczne i emocjonalne. Konsument oczekuje:

  • wygodnej, spójnej ścieżki zakupowej,

  • marek, którym ufa,

  • produktów, które dają natychmiastową satysfakcję,

  • komunikacji, która traktuje go nie tylko jako kupującego prezenty, ale także jako odbiorcę w swoim własnym świątecznym rytuale.

W tle widać dwie Ameryki: jedną polującą na okazje, drugą wierną swoim ulubionym wartościom i markom. Ale jedna rzecz jest wspólna: potrzeba drobnej celebracji. I to właśnie marki – zwłaszcza beauty – mogą opakować najpiękniej.

źródło: NielsenIQ, fot. getty images
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: La Rive: Export Manager Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist Oferta pracy: Bandi Cosmetics - Specjalista/Specjalistka ds. marketingu Oferta pracy: Sarantis - Junior Key Account Manager Oferta pracy: New Approach - Key Account Manager Oferta pracy: Be BIO Cosmetics - Key Account Manager Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Only Bio - Specjalista ds. trade marketingu Oferta pracy: Veoli Botanica - Head of Marketing Oferta pracy: Hdrey Group - Specjalista ds. treści produktowych i marketingowych Oferta pracy: Bell - Trade Marketing Assistant Oferta pracy: Douglas Polska - Assistant Marketing Oferta pracy: E-commerce Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Dyrektor handlowy - rekrutacja zewnętrzna Everdea Polska - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży i marketingu Oferta pracy: Hairy Tale - Specjalista ds. Sprzedaży do Sieci Handlowych Oferta pracy: Eurus - Kierownik ds. rozwoju rynku tradycyjnego Oferta pracy: Alkmie - Key Account Manager Oferta pracy: Laboratorium Kosmetyczne Joanna - Key Account Manager Oferta pracy: Head of Marketing - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: MG Evolution - Project Manager Oferta pracy: Hagi - Key Account Manager Oferta pracy: Anwen - Key Account Manager Oferta pracy: BasicLab - Key Account Manager Oferta pracy: Stara Mydlarnia - Dyrektor Operacyjny Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Sprzedaży Oferta pracy: Phenicoptere - Export Manager Oferta pracy: Bielenda - Key Account Manager - rynki międzynarodowe Oferta pracy: Polsko-Niemiecka Izba Handlowa - Key Account Manager Oferta pracy: Duetto Jeziorscy - Specjalista ds. Obsługi Klienta oraz Social Media Oferta pracy: Cztery Szpaki - Kierownik ds. rozwoju sieci sklepów Oferta pracy: BasicLab - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Tulea - Key Account Manager Oferta pracy: Orbico - Key Account Manager – DRUGSTORE Channel Oferta pracy: Rossmann SDP - Category Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Harpers Hygienics - Starszy Specjalista ds. Trade Marketingu Oferta pracy: Natura - Specjalista/ka ds. Marketingu i PR Oferta pracy: Bielenda Group Export Sales and Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Paese - Specjalista ds. wsparcia sprzedaży Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager