Jak Polki czują się w rolach społecznych?

Jak Polki czują się w rolach społecznych?

Być partnerką, żoną, przyjaciółką, koleżanką, matką, siostrą, córką, pracownikiem, gospodynią domową, a jednocześnie pozostać kobietą. Odpowiadać na potrzeby innych, ale znajdować czas dla siebie – na odpoczynek, pielęgnację urody, rozwój zawodowy i osobisty. Czy nam się to udaje?

Spełnione, mimo wszystko..
Według najnowszego raportu „Perfect.ME - Role społeczne kobiet 2016” Polki czują się spełnione. Zadowolenie z życia deklaruje 81% z nich. Mimo to 65% pragnie zmian: lepszego zadbania o siebie, wygospodarowania czasu na swoje potrzeby, zmiany pracy. Na aktywności sprawiające przyjemność ponad połowa badanych kobiet przeznacza nie więcej niż godzinę dziennie. 7% deklaruje, że nie ma czasu na spędzenie w miły sposób ani chwili w ciągu dnia. Blisko jednej trzeciej kobiet towarzyszy niekiedy poczucie winy z powodu dbałości o siebie kosztem partnera i dzieci.

- Wyniki badania świadczą o rosnącym poziomie świadomości własnych potrzeb u kobiet. Przede wszystkim kobiety czują już, że mają prawo do swoich potrzeb i oczekiwań oraz mogą je zaspokajać. Współczesne kobiety są mocno nastawione na rozwój osobisty i zawodowy – często stanowią 80-90% uczestników warsztatów, które prowadzę - komentuje Izabela Butniewicz-Folusiak, psychoterapeutka i trenerka rozwoju osobistego z Instytutu Gestalt w Krakowie.

Najlepsze opiekunki
Jak wskazuje raport, Polki spełniają się przede wszystkim poprzez opiekę nad innymi. 59% kobiet posiadających dzieci uznaje macierzyństwo za swoją kluczową rolę społeczną. Najwięcej satysfakcji kobiety czerpią z pełnienia ról matki, babci i partnerki/żony, a więc funkcji związanych z rodziną i ogniskiem domowym, w których są stroną opiekującą się, aktywną. Za to są też najczęściej doceniane przez otoczenie. Znacznie rzadziej ankietowane wskazywały zadowolenie z pozostałych ról. Około 1/3 kobiet nie czuje się doceniona w rolach siostry (33%), pracownika (32%) czy gospodyni domowej (30%).

96% ankietowanych kobiet zdarza się otrzymywać pochwały, ale tylko około 1/4 jest chwalona często. Najczęściej pozytywne komentarze kobiety słyszą od swoich partnerów oraz od przyjaciół. Kobiety chwalone są przede wszystkim za pomoc, wsparcie, gotowanie, jedzenie, zaradność, gospodarność; rzadziej za: osiągnięcia, dobre oceny, charakter, wiedzę, mądrość, bycie sobą, wygląd.

- W naturalny sposób każdy człowiek czerpie najwięcej satysfakcji z aktywności, za które jest najbardziej doceniany przez otoczenie. Dziewczynki od najwcześniejszych lat otrzymują od ważnych osób w ich życiu przekazy, modelujące ich zachowania w kierunku określonych ról społecznych. Do tej pory utrzymuje się na przykład bardzo silna tendencja do kupowania dziewczynkom lalek, a chłopcom samochodzików. Dzieci często w naturalnym odruchu zamieniają się zabawkami, na co wciąż wielu rodziców reaguje dezaprobatą. W społeczeństwie dominują archetypy kobiety – osoby, która czuwa nad ogniskiem domowym, dba o dzieci, jedzenie; i mężczyzny – łowcy, który wychodzi na polowanie, zdobywa żywność, pilnuje bezpieczeństwa swojej rodziny. Jednocześnie, nie sposób kwestionować naturalnych predyspozycji wynikających z płci do pełnienia określonych ról społecznych - całej sfery emocjonalnej, duchowej i wreszcie fizycznej. Ciekawe, jak kształtowałby się poziom satysfakcji kobiet na różnych polach aktywności, gdyby były chwalone nie tylko za zachowania tradycyjnie przypisywane kobietom, ale częściej też np. za osiągnięcia sportowe, wyniki w szkole, rozwój intelektualny, umiejętności techniczne. Dla wyników raportu nie bez znaczenia jest, że badanie dotyczy pokolenia, które wzrastało w większości w czasie silnych procesów emancypacyjnych. Myślę, że inne postrzeganie swoich ról społecznych będą miały kobiety, które teraz są małymi dziewczynkami  - ocenia Izabela Butniewicz-Folusiak.

Przede wszystkim kobiecość
33% Polek za swoją najważniejszą rolę społeczną uważa rolę kobiety. Kobiecość kojarzy się paniom w pierwszym odruchu przede wszystkim z zadbanym wyglądem i uśmiechem. Co ciekawe, jedynie połowa kobiet, które wskazały zadbany wygląd jako cechę typowo kobiecą, postrzega siebie jako zadbane. Mimo to Polki zdecydowanie czują się kobieco (średnia ocena 8,4 w skali 1-10). Zauważają u siebie zwłaszcza opiekuńczość oraz pozytywne nastawienie do innych. Kobiety idealnej nie musi ich zdaniem cechować nienaganny wygląd (49%), a bardziej umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach (72%).

- Próbując stworzyć ogólną definicję kobiecości, sięgamy do obserwacji, przekazów medialnych, stereotypów. Zaś model kobiety w mediach, zwłaszcza wizerunku zewnętrznego, najlepiej oddaje lalka Barbie z jej zafałszowanymi proporcjami ciała, nienaganną fryzurą i makijażem. Kiedy natomiast oceniamy siebie, odwołujemy się do swojej rzeczywistej osobowości, cech i zachowań oraz doświadczeń życiowych. W ten sposób tworzymy realną, bliższą prawdy definicję kobiecości. Gdyby kobiecość polegała na nienagannym wyglądzie, a nie m.in. opiekuńczości czy pozytywnym nastawieniu do innych, to wyobrażam sobie, że żaden noworodek nie przeżyłby miesiąca, pomimo że jego matka byłaby nienagannie ubrana  - dodaje z uśmiechem.

Raport „Perfect.ME - Role społeczne kobiet 2016” zrealizowany został na zlecenie portalu www.jestesdoskonala.pl, który ogłosił kampanię i konkurs „Jesteś doskonała…ZAWSZE”, zachęcające kobiety do okazania sobie samym większej wyrozumiałości, doceniania siebie w każdej z ról oraz dzielenia się swoimi doświadczeniami we wspierającym kobiecym gronie.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist