Prawda o pokoleniach: alternatywa dla narracji pokoleniowych

Prawda o pokoleniach: alternatywa dla narracji pokoleniowych

Ipsos i Mediahub opublikowały raport „Prawda o pokoleniach”, który na bazie wyników badania analizuje powszechne przekonania na temat różnic międzypokoleniowych w polskim społeczeństwie.

Badanie wykazało, że popularne etykiety takie jak Generacja Z, Milenialsi, Pokolenie X czy Baby Boomers często maskują rzeczywiste podobieństwa między ludźmi, prowadząc do utrwalania stereotypów i pogłębiania podziałów społecznych.

Kluczowe wnioski raportu:

● Niemal połowa Polek i Polaków (49%) uważa, że ludzi w różnym wieku więcej łączy niż dzieli

● 80% nie utożsamia się z pokoleniem, do którego teoretycznie należy

● Niemal połowa (45%) osób nie czuje się adresatami komunikacji reklamowej, także przedstawiciele Generacji Z (47%), do których często ta komunikacja jest kierowana

● Zainteresowania ludzi są zaskakująco uniwersalne – we wszystkich grupach wiekowych ponad 70% badanych wskazuje spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi jako ulubioną aktywność w wolnym czasie

● Nowinki technologiczne nie są wyłącznie domeną młodych – 64% osób 70+ także się nimi interesuje

● 34% Polek i Polaków doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, co pokazuje skalę problemu ageizmu

- Raport pokazuje, jak często w debacie publicznej i strategiach biznesowych powielane są uproszczone schematy. To dogłębna analiza ageizmu – problemu, który dotyka zarówno ludzi młodych, jak i starszych - mówi Anna Karczmarczuk, prezeska Ipsos Poland.

- W planowaniu mediów często stajemy się niewolnikami podziałów demograficznych według wieku. Marki budują swoje przekazy w oparciu o wartości, a to właśnie one łączą bardziej niż wiek. Może się więc okazać, że wiekowe definicje ograniczają nam potencjał rozwoju marki - podkreśla Ewa Góralska, managing director Mediahub.

W raporcie znajdują się treści omawiające tematy:

● Paradoksy wieku – analiza złożoności postrzegania wieku w społeczeństwie, różnice między deklarowaną akceptacją starzenia a rzeczywistymi obawami

● Podobieństwa zamiast różnic – wyniki pokazujące, że ludzi w różnym wieku łączy więcej niż mogłoby się wydawać, zarówno pod względem zainteresowań jak i wartości

● Słaba identyfikacja pokoleniowa – niski poziom faktycznej identyfikacji Polaków z kategoriami pokoleniowymi używanymi w marketingu

● Różnorodne doświadczenia osób po 50-tce – wbrew stereotypom wiele osób po 50. roku cieszy się wysoką jakością życia, realizuje pasje i utrzymuje optymistyczne nastawienie

● Stereotypy o młodych – analiza uprzedzeń wobec młodych ludzi w kontekście historycznych wzorców, zestawiona z wynikami badań dotyczących samooceny i aspiracji młodego pokolenia

● Komunikacja międzypokoleniowa – praktyczne wskazówki dla marketerów dotyczące skutecznego docierania do różnych grup wiekowych bez popadania w stereotypy

● Ewolucja korzystania z mediów – analiza zmieniających się wzorców konsumpcji mediów przez różne pokolenia, z zaskakującymi podobieństwami między grupami wiekowymi

Publikacja zawiera analizy przygotowane przez specjalistów obu firm: Joannę Skrzyńską (Public Affairs Leader w Ipsos), Olgę Wójcicką (Consumer Insight Manager w Mediahub) oraz Damiana Borowca (Senior Media&Creative Strategist w Mediahub). Raport wzbogacają komentarze uznanych ekspertów, w tym Niny Gabryś-Janowskiej (ekspertki ds. zarządzania różnorodnością), dr Joanny Jurgi (neuroarchitect and synesthetic designer), dr Jowity Radzińskiej (socjolożki i etyczki), Agnieszki Labus (architektki długowieczności), Stanisława Kijowskiego (Strategy Director w ING Banku Śląskim) i Wojciecha Kowalczyka (Zastępcy dyrektora ds. komunikacji i rozwoju w Biurze Reklamy TVP). Swój głos w sprawie raportu zabrała także Katarzyna Kotula, Ministra ds. Równości.

„Prawda o pokoleniach” kierowana jest do szerokiego grona odbiorców: marketerów, mediowców, pracodawców, osób tworzących polityki publiczne oraz badaczy i twórców treści. Celem raportu jest zainicjowanie dyskusji na temat zrównoważonego, etycznego i skutecznego wykorzystania koncepcji pokoleń w różnych obszarach, z poszanowaniem różnic oraz wartości wspólnych dla wszystkich grup wiekowych. Metodologia badania Badanie „Prawda o pokoleniach” zostało zrealizowane przez Ipsos we współpracy z Mediahub w dniach od 25 lipca do 12 sierpnia 2024 r. techniką mixed mode (CAWI/CATI) na panelu probabilistycznym Ipsos KnowledgePanel na reprezentatywnej, losowej próbie Polek i Polaków w wieku 18 i więcej lat, N=1117. Wśród osób korzystających z internetu badanie zostało przeprowadzone za pomocą ankiety online, wśród pozostałych poprzez wywiad telefoniczny. Zastosowanie panelu probabilistycznego zapewnia wysoką jakość danych i lepszą reprezentatywność badania w porównaniu do standardowych paneli internetowych.

Pełna wersja raportu dostępna jest na stronie www.prawdaopokoleniach.pl

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Stara Mydlarnia - Dyrektor Operacyjny Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Sprzedaży Oferta pracy: Phenicoptere - Export Manager Oferta pracy: Bielenda - Key Account Manager - rynki międzynarodowe Oferta pracy: Polsko-Niemiecka Izba Handlowa - Key Account Manager Oferta pracy: Duetto Jeziorscy - Specjalista ds. Obsługi Klienta oraz Social Media Oferta pracy: Cztery Szpaki - Kierownik ds. rozwoju sieci sklepów Oferta pracy: BasicLab - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Tulea - Key Account Manager Oferta pracy: Orbico - Key Account Manager – DRUGSTORE Channel Oferta pracy: Rossmann SDP - Category Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Harpers Hygienics - Starszy Specjalista ds. Trade Marketingu Oferta pracy: Natura - Specjalista/ka ds. Marketingu i PR Oferta pracy: Bielenda Group Export Sales and Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Paese - Specjalista ds. wsparcia sprzedaży Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager