Prawda o pokoleniach: alternatywa dla narracji pokoleniowych

Prawda o pokoleniach: alternatywa dla narracji pokoleniowych

Ipsos i Mediahub opublikowały raport „Prawda o pokoleniach”, który na bazie wyników badania analizuje powszechne przekonania na temat różnic międzypokoleniowych w polskim społeczeństwie.

Badanie wykazało, że popularne etykiety takie jak Generacja Z, Milenialsi, Pokolenie X czy Baby Boomers często maskują rzeczywiste podobieństwa między ludźmi, prowadząc do utrwalania stereotypów i pogłębiania podziałów społecznych.

Kluczowe wnioski raportu:

● Niemal połowa Polek i Polaków (49%) uważa, że ludzi w różnym wieku więcej łączy niż dzieli

● 80% nie utożsamia się z pokoleniem, do którego teoretycznie należy

● Niemal połowa (45%) osób nie czuje się adresatami komunikacji reklamowej, także przedstawiciele Generacji Z (47%), do których często ta komunikacja jest kierowana

● Zainteresowania ludzi są zaskakująco uniwersalne – we wszystkich grupach wiekowych ponad 70% badanych wskazuje spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi jako ulubioną aktywność w wolnym czasie

● Nowinki technologiczne nie są wyłącznie domeną młodych – 64% osób 70+ także się nimi interesuje

● 34% Polek i Polaków doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, co pokazuje skalę problemu ageizmu

- Raport pokazuje, jak często w debacie publicznej i strategiach biznesowych powielane są uproszczone schematy. To dogłębna analiza ageizmu – problemu, który dotyka zarówno ludzi młodych, jak i starszych - mówi Anna Karczmarczuk, prezeska Ipsos Poland.

- W planowaniu mediów często stajemy się niewolnikami podziałów demograficznych według wieku. Marki budują swoje przekazy w oparciu o wartości, a to właśnie one łączą bardziej niż wiek. Może się więc okazać, że wiekowe definicje ograniczają nam potencjał rozwoju marki - podkreśla Ewa Góralska, managing director Mediahub.

W raporcie znajdują się treści omawiające tematy:

● Paradoksy wieku – analiza złożoności postrzegania wieku w społeczeństwie, różnice między deklarowaną akceptacją starzenia a rzeczywistymi obawami

● Podobieństwa zamiast różnic – wyniki pokazujące, że ludzi w różnym wieku łączy więcej niż mogłoby się wydawać, zarówno pod względem zainteresowań jak i wartości

● Słaba identyfikacja pokoleniowa – niski poziom faktycznej identyfikacji Polaków z kategoriami pokoleniowymi używanymi w marketingu

● Różnorodne doświadczenia osób po 50-tce – wbrew stereotypom wiele osób po 50. roku cieszy się wysoką jakością życia, realizuje pasje i utrzymuje optymistyczne nastawienie

● Stereotypy o młodych – analiza uprzedzeń wobec młodych ludzi w kontekście historycznych wzorców, zestawiona z wynikami badań dotyczących samooceny i aspiracji młodego pokolenia

● Komunikacja międzypokoleniowa – praktyczne wskazówki dla marketerów dotyczące skutecznego docierania do różnych grup wiekowych bez popadania w stereotypy

● Ewolucja korzystania z mediów – analiza zmieniających się wzorców konsumpcji mediów przez różne pokolenia, z zaskakującymi podobieństwami między grupami wiekowymi

Publikacja zawiera analizy przygotowane przez specjalistów obu firm: Joannę Skrzyńską (Public Affairs Leader w Ipsos), Olgę Wójcicką (Consumer Insight Manager w Mediahub) oraz Damiana Borowca (Senior Media&Creative Strategist w Mediahub). Raport wzbogacają komentarze uznanych ekspertów, w tym Niny Gabryś-Janowskiej (ekspertki ds. zarządzania różnorodnością), dr Joanny Jurgi (neuroarchitect and synesthetic designer), dr Jowity Radzińskiej (socjolożki i etyczki), Agnieszki Labus (architektki długowieczności), Stanisława Kijowskiego (Strategy Director w ING Banku Śląskim) i Wojciecha Kowalczyka (Zastępcy dyrektora ds. komunikacji i rozwoju w Biurze Reklamy TVP). Swój głos w sprawie raportu zabrała także Katarzyna Kotula, Ministra ds. Równości.

„Prawda o pokoleniach” kierowana jest do szerokiego grona odbiorców: marketerów, mediowców, pracodawców, osób tworzących polityki publiczne oraz badaczy i twórców treści. Celem raportu jest zainicjowanie dyskusji na temat zrównoważonego, etycznego i skutecznego wykorzystania koncepcji pokoleń w różnych obszarach, z poszanowaniem różnic oraz wartości wspólnych dla wszystkich grup wiekowych. Metodologia badania Badanie „Prawda o pokoleniach” zostało zrealizowane przez Ipsos we współpracy z Mediahub w dniach od 25 lipca do 12 sierpnia 2024 r. techniką mixed mode (CAWI/CATI) na panelu probabilistycznym Ipsos KnowledgePanel na reprezentatywnej, losowej próbie Polek i Polaków w wieku 18 i więcej lat, N=1117. Wśród osób korzystających z internetu badanie zostało przeprowadzone za pomocą ankiety online, wśród pozostałych poprzez wywiad telefoniczny. Zastosowanie panelu probabilistycznego zapewnia wysoką jakość danych i lepszą reprezentatywność badania w porównaniu do standardowych paneli internetowych.

Pełna wersja raportu dostępna jest na stronie www.prawdaopokoleniach.pl

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Oceanic - Key Account Manager (f/m) Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist