miejsce pracy: Rembertów
Jako Hairy Tale Cosmetics wyznaczamy nowe trendy w pielęgnacji włosów od lat. Chelatowanie, cowashe, wcierki sensoryczne, innowacyjne składniki - w niszowych tematach jesteśmy ekspertami. Produkujemy doskonałej jakości kosmetyki, ale też nieustannie edukujemy i umacniamy swoją pozycję ekspercką w branży trychologicznej. Szukamy osoby, która pomoże nam przełożyć świetny produkt i silne know-how na skalowalną sprzedaż.
🚀 Brand & strategia
• Odpowiedzialność za spójny rozwój marki (tone of voice, narracja, USP)
• Kształtowanie i wdrażanie strategii marki w ścisłej współpracy z zarządem
• Prowadzenie marki przez etapy skalowania (nowe produkty, nowe kanały)
• Dbanie o rozwój obecnych kanałów sprzedaży
• Wsparcie rozwoju nowych produktów (w tym szytych na miarę pod sieci)
🚀 Wsparcie sprzedaży
• Ścisła współpraca z działem sprzedaży (B2B, e-commerce, sieci handlowe)
• Tworzenie narzędzi sprzedażowych: argumentacja, decki, materiały POS, storytelling produktowy
• Wsparcie launchy produktowych pod kątem sell-in i sell-out
• Rozumienie realiów negocjacji z sieciami i potrzeb kupców
🚀 Marketing online
• Nadzór nad komunikacją digital (social media, content, kampanie)
• Współpraca z zespołem performance/agencjami
• Spójność brandowa w paid, owned i earned media
• Analiza efektów działań marketingowych w kontekście sprzedaży
• Współpraca z influencerami, ekspertami branżowymi
🚀 Offline & PR
• Planowanie i realizacja działań offline (eventy, targi, akcje specjalne, współprace)
• Budowanie widoczności marki poza internetem
• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku Brand Managera/Marketing Managera w branży: kosmetycznej/beauty/FMCG (hair care - duży plus)
• Doświadczenie we współpracy z działem sprzedaży lub bezpośrednim wpływie na sprzedaż
• Bardzo dobra znajomość marketingu internetowego
• Umiejętność tworzenia i kształtowania języka marki (storytelling, komunikaty sprzedażowe)
• Znajomość realiów sprzedaży w: e-commerce i sieciach handlowych/dystrybucji B2B
• Samodzielność, decyzyjność (ownership mindset)
• Umiejętność pracy z doświadczonym zespołem (bez mikrozarządzania, ale z odpowiedzialnością)
• Umiejętność zarządzania projektami
Mile widziane
