Pokolenie Z na zakupach - postawy tej generacji zbadała firma doradcza Accenture

Pokolenie Z na zakupach - postawy tej generacji zbadała firma doradcza Accenture

Firma Accenture Polska przeprowadziła w 2019 roku badanie dotyczące zachowań konsumenckich pokolenia Z.

Generacja Z to pokolenie osób urodzonych po 1995 roku. Wychowane w epoce internetu, dorastało w otoczeniu dynamicznie rozwijających się technologii, które z łatwością adaptowało w swoim codziennym życiu. To właśnie odróżnia Generację Z od pokolenia millenialsów, które w większości pamięta czasy bez mediów społecznościowych, smartfonów czy łatwego dostępu do mobilnego internetu. Zetki nazywane są cyfrowymi tubylcami, którzy nie obawiają się innowacji w procesie zakupowym czy nowych metod płatności i oczekują ciągle kolejnych udogodnień. Z mediów społecznościowych preferują Youtube, Instagram i Snapchat (dla millenialsów medium nr 1 pozostaje Facebook).

Najczęstsze imiona w pokoleniu Z to Wiktoria i Kacper. Ich rodzicami najczęściej są przedstawiciele pokolenia X.

Pokolenie na (Z)akupach

Pomimo tego, że zaledwie jedna trzecia przedstawicieli Generacji Z jest aktywna zawodowo, to deklarują oni wydatki na podobnym poziomie jak pracujący już millenialsi.

Jak wyglądają wydatki zetek w kategorii kosmetyków?

26% miesięcznie przeznacza od 50 do 100 zł na urodę. Między 100 a 200 zł swoje wydatki deklaruje 23% badanych. Tyle samo badanych (23%) wydaje miesięcznie powyżej 200 zł, jak też nie więcej niż 50 zł. 5% odpowiedziało, że nie jest wstanie wskazać, jak kształtują się ich wydatki w tym temacie.

Generacja Z z podobną częstotliwością jak millenialsi decyduje się na zakup produktów luksusowych. 22% przyznaje się, że takie zakupy zdarzają im się raz na trzy miesiące, 20% - raz na pół roku, a 13% - raz w roku. 11% mówi, że ekskluzywne produkty kupuje raz w miesiącu (co ciekawe – tak deklaruje tylko 8% millenialsów). 24% zetek w ogóle jednak nie kupuje produktów luksusowych.

We wszystkich grupach wiekowych badani są skłonni zapłacić dodatkowo za produkt wysokiej jakości (od 55 do 73%), jednak najmłodsze pokolenie częściej niż inni wybierało skrajną odpowiedź („jestem w stanie zapłacić dużo więcej za taki produkt”). Odpowiadał w ten sposób co piąty respondent z Generacji Z. Jest to wynik o 4 punkty procentowe wyższy niż wśród pokolenia millenialsów.

Ważne fair trade i wartości

Konsumenci z Generacji Z w większym stopniu niż pozostałe grupy zwracają również uwagę na postawę społeczną i odpowiedzialność firm, których produkty kupują. Co ważniejsze, są gotowi zapłacić dużo więcej za produkty reprezentujące taką postawę (połowa najmłodszego pokolenia jest skłonna zapłacić więcej za produkt z tymi cechami).  Są dwa razy bardziej skłonni niż millenialsi ponieść wyższe koszty zakupu produktu firmy wspierającej lokalne społeczności i inicjatywy, jak również produktu wytworzonego zgodnie z ideą sprawiedliwego handlu (ang. fair trade).

Zasięgają opinii przed zakupem

Przed podjęciem decyzji o zakupie Generacja Z korzysta z opinii wielu osób. W pierwszej kolejności bierze pod uwagę opinię najbliższej rodziny (65%), znajomych (54%) oraz weryfikuje opinie użytkowników w Internecie (64%).

Tylko 4% badanych z Generacji Z w ogóle nie korzysta z mediów społecznościowych. Najmłodsi konsumenci najczęściej traktują je jako źródło podstawowych informacji, takich jak aktualne promocje czy trendy. W zdecydowanie mniejszym stopniu niż millenialsi szukają tam wsparcia w określeniu swojego stylu.

Opinia vlogera tak, ale jeśli postrzegany jest jako osoba wiarygodna

W porównaniu do innych grup wiekowych Generacja Z częściej przyznaje, że opinie vlogerów i blogerów są dla niej istotne – 29% wskazuje je jako jeden z kluczowych czynników, które bierze pod uwagę przed zakupem (w porównaniu do 20% millenialsów).

Jednocześnie należy zauważyć, że najmłodsze pokolenie jest znacznie bardziej krytyczne niż starsze generacje, co może wynikać z tego, że dorastało w świecie przesyconym informacją. Od influencerów oczekuje przede wszystkim autentyczności i informacji, czy dana komunikacja jest sponsorowana.

Cecha ta wyróżnia je względem innych pokoleń, w tym millenialsów, którzy cenią autentyczność i transparentność, ale też przywiązują większą wagę niż Generacja Z do popularności influencerów.

Opinia sprzedawcy nie ma dla nich większego znaczenia

Odwiedzanie sklepów staje się doświadczeniem społecznym. Traktowane jest przez najmłodsze pokolenie jako sposób spędzenia wolnego czasu w większym stopniu niż ma to miejsce w przypadku millenialsów. Aby przyciągnąć Generację Z, sklep musi zatem stać się miejscem, w którym można wspólnie ze znajomymi atrakcyjnie spędzić wolny czas.

Wizyta w sklepie jest dla Generacji Z również doskonałą okazją do zasięgnięcia opinii znajomych na temat produktów, których zakupem się interesuje.

Zmiana nawyków wiąże się także z tym, że tradycyjne funkcje doradcy sklepowego dla Generacji Z przestają mieć znaczenie – konsument przychodzi do sklepu świadomy i przygotowany, wie, czego szuka. Nie potrzebuje podstawowych informacji o produktach – już je ma. Najmłodsze pokolenie w najmniejszym stopniu spośród badanych generacji jest skłonne skorzystać z pomocy obsługi klienta w procesie zakupowym.

Błyskawicznie!

Generacja Z chce się wyróżnić w szybko zmieniającym się świecie. Bardzo krótki czas dzieli moment, kiedy coś jest „trendy” od momentu, kiedy staje się to „mainstreamowe”. Dlatego też najmłodsze pokolenia przywiązują dużą wagę do tego, aby mieć produkt jak najszybciej (46% badanych).

Oznacza to również, że najmłodsi konsumenci są bardziej skłonni do zamawiania produktów nawet przed oficjalną premierą.

Pokolenie, które dorastało w otoczeniu rozwiązań cyfrowych, jak pokazuje badanie, ma mniejszy opór przed ich wykorzystaniem. Podpięcie karty płatniczej do aplikacji jest dla niego normą – czymś, nad czym właściwie się nie zastanawia (w przeciwieństwie do starszych pokoleń). 42% zetek kosmetyki kupuje online.


O badaniu: Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie Accenture na próbie 1000 Polaków w wieku 16+ metodą CAWI (wywiady internetowe) w grudniu 2018. Próba badawcza jest reprezentatywna dla polskich internautów pod względem płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania respondentów. W badaniu respondenci odpowiadali na pytania o ich zwyczaje zakupowe w kategoriach związanych ze stylem życia: odzież, kosmetyki i gadżety elektroniczne. Badanie zostałe przeprowadzone wspólnie z portalem FashionBiznes.pl.

POLECAMY RÓWNIEŻ:

Bielenda Kosmetyki Naturalne: "zetki" stawiają na autentyczność, doceniają produkty tworzone z myślą o nich
Hagi Cosmetics: pokolenie Z wrażliwe na transparentny, uczciwy przekaz
Sylveco: "Zetki" to wymagający klienci, ważne są dla nich wartości, którymi kieruje się firma
Eveline Cosmetics: w komunikacji z "zetkami" trzeba stawiać na media digitalowe
Marion: generacja Z docenia naturalność w składzie i opakowania nadające się do recyklingu
Iossi: dobra opinia w sieci o marce wpływa na sprzedaż w grupie wiekowej "zetek"
Oceanic: pokolenie Z to świadomi konsumenci, liczy się dla nich wspólnota wartości
Stara Mydlarnia: komunikacja z "zetkami" musi być klarowna i trafiać do wyobraźni młodego konsumenta

# Badania rynkowe
Ladymakeup

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Starszy Specjalista ds. e-commerce - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Parfum Company - Key Account Manager Oferta pracy: Hagi Cosmetics - Dyrektor Marketingu Oferta pracy: Junior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Silcare - Specjalista ds. wdrożeń produktów kosmetycznych Oferta pracy: Senior Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: be BIO Ewa Chodakowska Brand/Product Manager Oferta pracy: Nacomi - Junior Product Manager Oferta pracy: BiNatural - Specjalista ds. marketingu i social media Oferta pracy: OnlyBio Life - Specjalista ds. dokumentacji kosmetycznej i legislacji Oferta pracy: Vis Plantis - Brand Manager Oferta pracy: HAGI: Starszy specjalista-Starsza specjalistka ds. trade marketingu Oferta pracy: Barwa Cosmetics - Specjalista ds. marketingu produktowego Oferta pracy: Barwa Cosmetics - Specjalista ds zarządzania jakością Oferta pracy: Netvest Group - Kierownik ds. marketingu Oferta pracy: Parfums Christian Dior -  Digital Manager EPCD & Export Oferta pracy: Henkel Polska - Senior Group Brand Manager Beauty Care Oferta pracy: Product Manager- Victoria Vynn Oferta pracy: Product Brand Manager - kosmetyki kolorowe Oferta pracy: Technolog produkcji kosmetyków - Pharmacy Lab Oferta pracy: Technolog kosmetyków Oferta pracy: Asystent/ka ds. Sprzedaży i Marketingu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Marion - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Dax Csmetics - E-commerce Account Manager Oferta pracy: Madonis - Brand Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Manager Oferta pracy: Asystent/ka ds. Sprzedaży i Marketingu - akcesoria Oferta pracy: Specjalista ds. Marketingu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group - Specjalista ds. Badań i Regulacji Kosmetycznych Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Manager Oferta pracy: Silcare - Marketing Manager Oferta pracy: Pollux - Brand Manager Shiseido Oferta pracy: Specjalista ds. Zakupów - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Trade Marketing Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Dr Irena Eris - Junior Brand Manager Oferta pracy: Polski Związek Przemysłu Kosmetycznego - Manager ds. projektów legislacyjnych Oferta pracy: Pierre Fabre Dermo-Cosmetique Polska - Product Manager Oferta pracy: Sarantis - Brand Manager Oferta pracy: Mary Kay - Brand Communication Coordinator Oferta pracy: Veoli Botanica - Specjalista ds. wdrożeń produktów Oferta pracy: L'Oreal Scientific & Regulatory Manager Poland and Baltic HUB Oferta pracy: rekrutacja zewnętrzna - Trade Marketing Manager Oferta pracy: Herbapol Lublin - Kierownik ds. Kluczowych Klientów Branża Kosmetyczna Oferta pracy: 4Mass - Stylistka paznokci w dziale marketingu Oferta pracy: Nesperta - Specjalista ds. Rozwoju Produktu i Opakowań Oferta pracy: Oriflame - Technolog - Kosmetyka Kolorowa Oferta pracy: Miya Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Dyrektor marketingu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Pelion S.A. - Regulatory Affairs Specialist Oferta pracy: Marion - Brand manager (rynki zagraniczne) Oferta pracy: Phenicoptere - Product Manager Oferta pracy: Specjalista ds. e-commerce - Organique Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. contentu i Social Media Oferta pracy: Trade Marketing Manager - Eveline Cosmetis Oferta pracy: Specjalista ds. Regulatory Affairs - Marion Oferta pracy: Brand Manager - BasicLab Oferta pracy: Jago-Pro - Staż w Dziale Badawczo-Wdrożeniowym Oferta pracy: Jago-Pro - Technolog Oferta pracy: Sylveco - Laborant-Mikrobiolog Oferta pracy Sylveco - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Specjalista ds. dokumentacji technologicznej Oferta pracy: OnlyBio.Life - Brand Manger Oferta pracy: Młodszy specjalista ds. tworzenia treści e-commerce - Cosibella Oferta pracy: Product Development Specialist - be BIO Ewa Chodakowska Oferta pracy: Content Creator TikTok - Nacomi