Dojrzałe kobiety nie oszczędzają na pielęgnacji

Dojrzałe kobiety nie oszczędzają na pielęgnacji

Pokolenie Baby Boomers stanowi najbardziej zaangażowaną grupę docelową kosmetyków do pielęgnacji. Niestety, marki kosmetyczne wykazują jednak tendencję do pomijania tej grupy demograficznej.

Kobiety starsze niż 55 lat używają statystycznie większej ilości kosmetyków, niż deklarowały jeszcze pięć lat temu. Czy marki kosmetyczne zamierzają w końcu zwrócić na nie uwagę? Zaskakująco, to nie Generacja Z najbardziej daje paliwo przemysłowi kosmetycznemu. Świadczy o tym raport Kantar’s Face Value: The Global Foundation of Beauty Insights.

Wynika z niego, że kobiety urodzone przed 1969 rokiem są jedyną grupą demograficzną, która zwiększyła swoje użycie kosmetyków w porównaniu z odpowiedziami sprzed pięciu lat. Wśród wszystkich innych grup demograficznych zaobserwowano spadek użycia kosmetyków aż o 7% między 2019 a 2023 rokiem. Tymczasem w grupie demograficznej obejmującej kobiety starsze niż 55 lat zauważyć można wzrost o 2% w latach 2019-2023 i o 5% od 2022 roku.

Według Kantar Worldpanel, firmy badawczej zajmującej się badaniami konsumenckimi, dojrzałe kobiety są konsumentkami prawie połowy wszystkich sprzedanych kosmetyków na rynkach zachodnioeuropejskich. Wykazują zainteresowanie zarówno produktami makijażowymi, jak i pielęgnacyjnymi. Tygodniowo angażują się w znacznie więcej tzw. “rytuałów piękna”- które można rozumieć jako czynności związane z dbaniem o siebie- niż młodsze kobiety.

Ta grupa demograficzna odpowiada za znaczną część przychodu firm kosmetycznych. Ignorowanie ich jako czołowych klientek może oznaczać utratę ważnego segmentu konsumentów, który ma duży wpływ na sprzedaż. Na walce z oznakami upływającego czasu współczesne kobiety nie oszczędzają. Na pewno producenci muszą znaleźć odpowiednie kanały dotarcia do tej grupy i właściwy język komunikacji.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager