Dojrzałe kobiety nie oszczędzają na pielęgnacji

Dojrzałe kobiety nie oszczędzają na pielęgnacji

Pokolenie Baby Boomers stanowi najbardziej zaangażowaną grupę docelową kosmetyków do pielęgnacji. Niestety, marki kosmetyczne wykazują jednak tendencję do pomijania tej grupy demograficznej.

Kobiety starsze niż 55 lat używają statystycznie większej ilości kosmetyków, niż deklarowały jeszcze pięć lat temu. Czy marki kosmetyczne zamierzają w końcu zwrócić na nie uwagę? Zaskakująco, to nie Generacja Z najbardziej daje paliwo przemysłowi kosmetycznemu. Świadczy o tym raport Kantar’s Face Value: The Global Foundation of Beauty Insights.

Wynika z niego, że kobiety urodzone przed 1969 rokiem są jedyną grupą demograficzną, która zwiększyła swoje użycie kosmetyków w porównaniu z odpowiedziami sprzed pięciu lat. Wśród wszystkich innych grup demograficznych zaobserwowano spadek użycia kosmetyków aż o 7% między 2019 a 2023 rokiem. Tymczasem w grupie demograficznej obejmującej kobiety starsze niż 55 lat zauważyć można wzrost o 2% w latach 2019-2023 i o 5% od 2022 roku.

Według Kantar Worldpanel, firmy badawczej zajmującej się badaniami konsumenckimi, dojrzałe kobiety są konsumentkami prawie połowy wszystkich sprzedanych kosmetyków na rynkach zachodnioeuropejskich. Wykazują zainteresowanie zarówno produktami makijażowymi, jak i pielęgnacyjnymi. Tygodniowo angażują się w znacznie więcej tzw. “rytuałów piękna”- które można rozumieć jako czynności związane z dbaniem o siebie- niż młodsze kobiety.

Ta grupa demograficzna odpowiada za znaczną część przychodu firm kosmetycznych. Ignorowanie ich jako czołowych klientek może oznaczać utratę ważnego segmentu konsumentów, który ma duży wpływ na sprzedaż. Na walce z oznakami upływającego czasu współczesne kobiety nie oszczędzają. Na pewno producenci muszą znaleźć odpowiednie kanały dotarcia do tej grupy i właściwy język komunikacji.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist