Aleksandra Lemmle, Elżbieta Karwik, Be The Sky Girl: organizacje potrzebują kobiecej wrażliwości i empatii

Aleksandra Lemmle, Elżbieta Karwik, Be The Sky Girl: organizacje potrzebują kobiecej wrażliwości i empatii

>> Nigdy nie jest za późno – za późno by zmienić swoje życie, za późno by być szczęśliwym <<
Jane Fonda

Z czego Waszym zdaniem wynika silny udział kobiet na stanowiskach właścicielskich i menadżerskich w sektorze kosmetycznym?

Elżbieta Karwik i Aleksandra Lemmle, właścicielki Be The Sky Girl: To, co na pewno warto podkreślić, to fakt, że sektor kosmetyczny jest jednym z nielicznych, w którym na stanowiskach właścicielskich i menadżerskich dominują kobiety. Zapewne wynika on z tego, że znając własne oczekiwania i styl życia, dobrze wiemy, czego potrzebują inne kobiety...

Dlaczego to właśnie biznes kosmetyczny Was przyciągnął?

Potrzebowałyśmy czegoś, co będzie nośnikiem idei, którą chcemy podzielić się z innymi kobietami, dlatego właśnie zdecydowałyśmy się na kosmetyki, chociaż nasze wcześniejsze doświadczenia biznesowe pochodziły z innych branż… Kosmetyki to coś, z czym większość z nas zaczyna i kończy swój dzień, więc trudno o lepszy i częściej używany nośnik tego, co chcemy przekazywać. A marzy nam się towarzyszenie naszym klientkom w ich drodze do odkrywania i odważnego realizowania tego, co im gra w duszach. Do życia na własnych zasadach. To dla nas jest kwintesencja Be The Sky Girl.

Z jakimi stereotypami w biznesie kobiety wciąż muszą się mierzyć?

Stereotypy, z jakimi kobiety ciągle muszą się mierzyć, to m.in. podział na “męskie” i “damskie” zawody. Pokutujące przekonanie, że mężczyźni są lepszymi liderami niż kobiety, również nie pomaga w rozwijaniu skrzydeł, szczególnie kobietom, które pracują w dużych organizacjach. Często spotykamy się również z generalizowaniem, że kobiety są bardziej emocjonalne niż mężczyźni, słabsze czy gorzej radzą sobie ze stresem. Nauka pokazuje tymczasem, że organizacje potrzebują kobiecej wrażliwości, empatii i umiejętności budowania zespołów w oparciu o współpracę a nie tylko rywalizację. Im bardziej zróżnicowane są zespoły, im bardziej w równowadze jest pierwiastek kobiecy i męski – tym większe sukcesy osiąga organizacja. Na szczęście w wielu sektorach biznesu kobiecy pierwiastek zaczyna być coraz bardziej doceniany.

Trzy najważniejsze cechy, jakie przydają się w zarządzaniu firmą?

Wspomniana już umiejętność budowania relacji, uczciwość, umiejętność motywowania i inspirowania zespołu.

Jakie są Waszym zdaniem współczesne konsumentki? Co je inspiruje? Jak traktują kwestię urody? Czym kierują się często w swoich wyborach? O czym firmy kosmetyczne powinny pamiętać, kierując do nich swoją ofertę?

Współczesne konsumentki są bardzo świadome i wiedzą czego chcą. Coraz częściej ich decyzje zakupowe są podyktowane troską o środowisko. Wiele z nich inspirują inne kobiety, ale one same poszukują swojej drogi, sposobu wyrazu, chcą mówić własnym głosem, bez względu na to co się dzieje. Coraz więcej z nich urodę traktuje jako dodatek do tego co mają w głowie i w sercu. Są coraz bardziej świadome – życiowo, zdrowotnie, zawodowo. To kobiety, które w swoich wyborach kierują się przede wszystkim tym, czy firma, której kosmetyk biorą do ręki, jest z nimi spójna na poziomie wartości. W związku z tym autentyczność i spójność marki na wszystkich poziomach (jakości produktu, komunikacji, sieci sprzedaży) to must have!

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager