Milena i Grzegorz Inglotowie o byciu drugim pokoleniem w firmie rodzinnej

Milena i Grzegorz Inglotowie o byciu drugim pokoleniem w firmie rodzinnej

Firma została założona w 1983 r. w Przemyślu przez chemika Wojciecha Inglota, do którego dołączyło rodzeństwo – siostra Elżbieta i brat Zbigniew. Po śmierci twórcy w 2013 r. firmą kierował jego brat. Od 2023 r. prezesem i dyrektorem zarządzającym jest syn Zbigniewa – Grzegorz.

– W firmie pracujemy bardzo długo, ja zacząłem jako szesnastolatek, więc niedługo będą to już dwie dekady. Nie jest więc tak, że staliśmy obok, a teraz nagle przyszliśmy decydować o wszystkim. Nalewałem zmywacz do paznokci do butelek, pracowałem w dziale produkcji lakierów, widziałem, jak firma działa od środka. Jednocześnie na studiach ekonomicznych na UW, na różnych kursach i podczas pracy w firmie doradczej zdobyłem kompetencje w zakresie nowoczesnego zarządzania, których poprzednie pokolenie po prostu nie miało okazji zdobyć – mówi Grzegorz Inglot.

Jego siostra w firmie też zaczynała jako szesnastolatka.

– Najpierw to była praca wakacyjna, sprzedawałam produkty na stoisku firmowym w warszawskiej Galerii Mokotów, potem w Alfa Centrum w Gdańsku. Gdy zaczęłam studia na SGH, w weekendy jeździłam na targi kosmetyczne. Na początku była to dla mnie po prostu chęć pracowania, zarabiania pieniędzy, ale szybko polubiłam tę branżę. Może gdyby firma rodzinna działała w jakimś segmencie mniej ciekawym niż beauty, to bym się z nią nie związała, ale tak – mogłam robić to, co mnie interesowało – opowiada Milena Inglot.

Rodzinna kontynuacja czy inwestor?

– Przez ostatnich kilkanaście lat regularnie pojawiały się propozycje przejęcia firmy lub wejścia do niej ze strony inwestorów finansowych i branżowych, w tym dużych międzynarodowych koncernów kosmetycznych – przyznaje Grzegorz Inglot.

Obecnie wszystkie udziały należą do członków rodziny – największa część do pierwszego pokolenia.

– Nigdy nie mówimy nigdy, nie wykluczamy takiej opcji, bo inwestor zawsze otwiera drogę do szybkiego rozwoju. Nam się jednak nigdzie nie spieszy – jeśli pojawi się ktoś, z kim alians przyniósłby nam oczywiste synergie, to się zastanowimy, a decyzję podejmą udziałowcy – mówi Grzegorz Inglot.

Czy praca we wspólnej firmie nie rodzi to konfliktów rodzinnych?

– To jak w życiu, przecież w kontekście pozapracowym też miewa się sprzeczne opinie z ojcem. Mamy różnice zdań, dzieli nas pokolenie i mamy różne spojrzenie na różne rzeczy. Niektóre, choćby media społecznościowe i marketing w nich, rozumiemy lepiej, ale autorytetu w firmie nie da się wymusić albo narzucić, trzeba go wypracować kolejnymi udanymi projektami – mówi Milena Inglot.

Co jest kluczem do udanej biznesowej sukcesji?

– Jasny podział zadań. Trzeba zaraz na początku uporządkować kompetencje, a potem się tego trzymać - konkluduje Grzegorz Inglot.

źródło: Puls Biznesu, 21.03.2005, Marcel Zatoński: "W Inglocie pokoleniowa zmiana, biznesowa kontynuacja"
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: BasicLab - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Tulea - Key Account Manager Oferta pracy: Orbico - Key Account Manager – DRUGSTORE Channel Oferta pracy: Rossmann SDP - Category Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Harpers Hygienics - Starszy Specjalista ds. Trade Marketingu Oferta pracy: Natura - Specjalista/ka ds. Marketingu i PR Oferta pracy: Bielenda Group Export Sales and Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Paese - Specjalista ds. wsparcia sprzedaży Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager