Inne spojrzenie na rynek beauty 2025. Dlaczego konsumenci kupują inaczej - i co to znaczy dla marek kosmetycznych?

Inne spojrzenie na rynek beauty 2025. Dlaczego konsumenci kupują inaczej - i co to znaczy dla marek kosmetycznych?

Rynek kosmetyczny 2025 pokazuje, że era bezrefleksyjnej konsumpcji dobiega końca.

Nowe trendy beauty skupiają się nie na liczbie produktów, lecz na sensie ich istnienia – na autentyczności, skuteczności i dopasowaniu do prawdziwych potrzeb konsumenta. Marki kosmetyczne, które chcą rosnąć, muszą dziś rozumieć, że „więcej” nie zawsze znaczy „lepiej”.

Raport i podcast McKinsey on Consumer & Retail„The State of Fashion: Beauty 2025” – ujawniają, że przyszłość rynku urody będzie kształtowana przez fragmentację klientównowe rozumienie wartości.

Jak rośnie rynek kosmetyczny 2025 – nie tylko krem i tusz

Według danych McKinsey, globalny rynek beauty do 2030 roku osiągnie wartość 590 mld USD, utrzymując średni wzrost na poziomie 5% rocznie. To wynik, który potwierdza, że branża pozostaje jedną z najbardziej odpornych i dochodowych w sektorze dóbr konsumpcyjnych.

Ale eksperci McKinsey – Kristi Weaver, Sara Hudson, Megan Pacchia i Alexis Wolfer – podkreślają, że najciekawsze zjawiska dzieją się poza klasycznymi kategoriami beauty. Największy potencjał wzrostu widać dziś w pielęgnacji męskiej, kosmetykach z SPF, suplementach urody, wellness beauty i usługach estetycznych. Te obszary razem są już warte ok. 820 mld USD i rosną szybciej niż makijaż czy pielęgnacja skóry.

To jasny sygnał: uroda staje się częścią stylu życia, a nie tylko zawartością kosmetyczki. Dbanie o siebie obejmuje już rytuały wellness, sen, odżywianie, suplementację i profilaktykę – a granica między „beauty” a „well-being” praktycznie znika.

Fragmentacja klientów: dlaczego jedna strategia już nie działa

Jeszcze niedawno marki mogły mówić do „kobiety 30+” i czuć, że to wystarczy. Dziś to przepis na utratę znaczenia. Jak podkreśla Sara Hudson z McKinsey, współczesny konsument kosmetyczny nie mieści się w jednej definicji.

Rynek podzielił się na mikrospołeczności i style myślenia:

  • jedni wierzą w naukę i aktywne składniki,

  • inni w naturę, prostotę i transparentność,

  • część chce luksusu i zmysłowego doświadczenia,

  • inni – skuteczności bez nadmiaru obietnic.

To właśnie ta fragmentacja klientów sprawia, że marki muszą mówić różnymi językami jednocześnie. Wiek czy płeć przestały być kluczowe. Liczy się świat wartości, emocje i postawy, które konsument wnosi do kontaktu z marką.

W praktyce oznacza to, że jedna kampania już nie wystarczy. Trzeba tworzyć wiele małych, autentycznych historii – zamiast jednej dużej, przylegającej tylko do jednej rzeczywistości.

Wartość w kosmetykach – jak konsumenci decydują, co jest „warte ceny”

McKinsey zwraca uwagę, że klienci beauty stają się coraz bardziej racjonalni. Nie chodzi o oszczędzanie, lecz o świadome wybory.
Kiedy ceny rosną, konsumenci nie rezygnują z kosmetyków, tylko kupują sprytniej: szukają promocji, wybierają mniejsze opakowania, testują nowe marki, wracają do tych, które faktycznie działają.

Rośnie rola marek mass i masstige, które potrafią połączyć rozsądną cenę z wiarygodną jakością. To właśnie one zdobywają zaufanie klientów premium – nie przez obniżki, ale przez uczciwy stosunek wartości do ceny.

Widać też zjawisko tzw. okazyjnego kupowania (ang. opportunistic buying): konsumenci chętnie sięgają po coś droższego, jeśli trafią na dobrą okazję, ale równie szybko potrafią zmienić markę, jeśli czują brak autentyczności. W efekcie rośnie znaczenie lojalności budowanej nie przez status, lecz przez zaufanie.

Pokolenia Z i Alfa – mniej hype’u, więcej dowodów

Najmłodsze generacje wchodzące na rynek beauty to zupełnie inny typ konsumenta. Z i Alfa są cyfrowo obyte, ale zarazem wyjątkowo sceptyczne. Wychowały się w świecie filtrów, więc potrafią błyskawicznie wyczuć przesadę lub fałsz.

Chcą marek, które mówią wprost, pokazują efekty i nie próbują udawać ideału. Nie szukają perfekcji, bo wiedzą, że ta jest efektem ubocznym filtrów i zakłamywania rzeczywistości. To dlatego tak dobrze radzą sobie dziś marki eksperckie, niszowe, tworzone z pasją i wiedzą, a nie z briefu reklamowego.

Co to wszystko znaczy dla rynku kosmetycznego?

  • Rozszerz perspektywę. Pielęgnacja męska, wellness, suplementy czy sun care to nie margines, lecz przyszłość.

  • Segmentuj emocje, nie wiek. Konsument definiuje siebie przez postawy i styl życia, nie przez metrykę.

  • Pokaż wartość. W czasach przesytu prawdziwy luksus to uczciwość i skuteczność.

  • Zrozum klienta „okazyjnego”. Kupuje z głową, ale wraca, jeśli czuje sens i szacunek ze strony marki.

 

Źródło: McKinsey on Consumer & Retail - podcast z udziałem Kristi Weaver, Sara Hudson, Megan PacchiaAlexis Wolfer, oparty na raporcie "A close look at the global beauty industry in 2025".
 

Opr. Lidia Lewandowska
fot. unsplash
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Everdea Polska - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży i marketingu Oferta pracy: Hairy Tale - Specjalista ds. Sprzedaży do Sieci Handlowych Oferta pracy: Dyrektor handlowy - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: E-commerce Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Eurus - Kierownik ds. rozwoju rynku tradycyjnego Oferta pracy: Alkmie - Key Account Manager Oferta pracy: Laboratorium Kosmetyczne Joanna - Key Account Manager Oferta pracy: Head of Marketing - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: MG Evolution - Project Manager Oferta pracy: Hagi - Key Account Manager Oferta pracy: Anwen - Key Account Manager Oferta pracy: BasicLab - Key Account Manager Oferta pracy: Stara Mydlarnia - Dyrektor Operacyjny Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Sprzedaży Oferta pracy: Phenicoptere - Export Manager Oferta pracy: Bielenda - Key Account Manager - rynki międzynarodowe Oferta pracy: Polsko-Niemiecka Izba Handlowa - Key Account Manager Oferta pracy: Duetto Jeziorscy - Specjalista ds. Obsługi Klienta oraz Social Media Oferta pracy: Cztery Szpaki - Kierownik ds. rozwoju sieci sklepów Oferta pracy: BasicLab - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Tulea - Key Account Manager Oferta pracy: Orbico - Key Account Manager – DRUGSTORE Channel Oferta pracy: Rossmann SDP - Category Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Harpers Hygienics - Starszy Specjalista ds. Trade Marketingu Oferta pracy: Natura - Specjalista/ka ds. Marketingu i PR Oferta pracy: Bielenda Group Export Sales and Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Paese - Specjalista ds. wsparcia sprzedaży Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager