Europejskim i amerykańskim markom nie jest łatwo w Chinach

Europejskim i amerykańskim markom nie jest łatwo w Chinach

Sephora redukuje zatrudnienie w Chinach. Pracę ma stracić ok. 120 osób spośród 4000 zatrudnionych. Już wcześniej Bloomberg pisał o zwolnieniach w chińskim biurze i sklepach Sephory, które dotyczyły ok. 10 proc. personelu.

Sephora rozszerzyła swoją działalność o Chiny w 2005 roku i do tej pory otworzyła w tym kraju ok. 350 sklepów w ponad 100 miastach. Obecnie (od kwietnia tego roku) dyrektorem zarządzającym jest  Xia Ding, która przeszła do Sephory z Nike i ma przed sobą niełatwe zadanie poprawy wyników firmy.

"W odpowiedzi na trudne otoczenie rynkowe i w celu zapewnienia naszego przyszłego wzrostu w Chinach, Sephora China obecnie usprawnia naszą strukturę organizacyjną w swojej siedzibie, aby zapewnić odpowiednie możliwości dla długoterminowego zrównoważonego wzrostu" – podała firma w oświadczeniu.

C-Beauty w ofercie obowiązkowo

Sephora sprzedaje głównie zachodnie luksusowe marki kosmetyczne, które są zazwyczaj droższe niż lokalne produkty, a te ostatnie zyskują coraz większą popularność wśród chińskich konsumentów. Nic dziwnego, że w chińskiej ofercie Sephory przybywa rodzimych dla tego rynku brandów, a niektóre (Herborist, Marie Dalgar) są już obecne także w sklepach sieci w innych krajach – głównie w regionie azjatyckim. Bez uwzględnienia C-Beauty rozwijać się w Chinach po prostu nie sposób. Dużą konkurencją dla francuskiego detalisty są też ogromne platformy sprzedaży online, z których chińscy konsumenci chętnie zamawiają kosmetyki.

Problemy sprzedawcy w Chinach nie są wyjątkowe. Firmy Coty, L'Oréal i Estée Lauder (ELC) zmagają się z długotrwałym spadkiem sprzedaży w regionie. Wiąże się to zarówno z niepewną sytuacją ekonomiczną i ograniczaniem wydatków przez konsumentów oraz rosnącą konkurencją azjatyckich marek.

Sephora doświadczyła już wcześniej wyzwań na azjatyckich rynkach. W maju francuska firma zamknęła swoją działalność w Korei Południowej po ledwie pięciu latach obecności w tym kraju. Analitycy uważają, że Sephora nie dostosowała się do tego rynku, nie oferując zbyt wielu produktów K-beauty. Portfolio zdominowane było – podobnie jak na innych rynkach, gdzie działa - przez marki amerykańskie i europejskie.

Jak widać powiedzenie „myśl globalnie, działaj lokalnie” w Azji nabiera szczególnego znaczenia.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager