Estee Lauder z planem oszczędnościowym na kolejne miesiące

Estee Lauder z planem oszczędnościowym na kolejne miesiące

Koronawirus infekuje biznes. Kolejna firma jasno komunikuje wstrzymanie wydatków w kolejnych miesiącach, by przetrwać najtrudniejszy czas. Pandemia wymusza na fimach politykę mocnego zaciskania pasa.

Wydatki zostaną ograniczone od samej góry. W pierwszym etapie ma zostać obniżone wynagrodzenie kierownictwa firmy, w tym wiceprezesów, dyrektorów i wicedyrektorów. Wszyscy otrzymywać będą pensje niższe odpowiednio o 30 proc., 20 proc. i 10 proc.

Wiliam Lauder, prezes wykonawczy oraz Fabrizio Freda, prezes i dyrektor generalny otrzymają wynagrodzenia podstawowe niższe o 50 proc., zaś Leonard Lauder i prezes Clinique Ronald Lauder mają zamiar obciąć swoje pensje o „prawie 100 procent”.

Firma zapowiedziała także optymalizację wydatków reklamowych i marketingowych, jednak szczegółów na ten temat nie podano. Mają zostać ograniczone podróże służbowe, a zatrudnianie nowych osób będzie zamrożone do stycznia 2021 roku. Wstrzymano też plan odkupu akcji.

- Ponieważ COVID-19 rozwija się na całym świecie w ostatnich tygodniach, nadal koncentrujemy się przede wszystkim na zdrowiu i samopoczuciu naszych pracowników. Jako firma wciąż szukamy znaczących sposobów udzielenia wsparcia, gdy świat walczy z kryzysem zdrowotnym. Podejmujemy również działania w celu optymalizacji naszej struktury kosztów wskutek tymczasowych zamknięć sklepów w wielu regionach oraz w celu zwiększenia naszej płynności w tym niespotykanym czasie – powiedział Fabrizio Freda.

Czas na internet i Chiny

W wydanym komunikacie firma poinformowała o relokacji kapitału, aby przejść na obszary ożywienia gospodarczego, takie jak internet i Chiny.

- Chociaż w historii naszej firmy odnieśliśmy wiele sukcesów i pokonaliśmy liczne przeszkody, obecny kryzys zdrowotny nie przypomina niczego, z czym się zetknęliśmy dotąd pod względem zakresu i wpływu. Globalnie, w większości lokalizacji, nasi pracownicy biurowi nadal pracują z domu, sklepy pozostają zamknięte, a nasze dwa zakłady produkcyjne tymczasowo zaprzestały produkcji naszych artykułów. Jednak w niektórych obszarach i rynkach zaczynamy dostrzegać dynamikę. Na przykład w internecie odnotowano przyspieszony rozwój, ale potrzeba więcej czasu, aby nasze operacje detaliczne i stacjonarne odzyskały impet - napisano w komunikacie.
 

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager