Resibo - tej marce sprzyja rynkowy trend i konsekwencja właścicieli w rozwijaniu brandu

Resibo - tej marce sprzyja rynkowy trend i konsekwencja właścicieli w rozwijaniu brandu

W 2015 roku Resibo odnotowało 0,5 mln zł przychodów. W 2019 r. przychody firmy wynosiły ponad 10 mln zł, a w 2020 już blisko 18 mln zł i dalej rosły. Spółka przyniosła też kilkumilionowy zysk netto.

Dziś Resibo sprzedaje ok. 0,5 mln kosmetyków rocznie, a w ofercie ma ich ponad 40. Zatrudnia 33 osoby, a w tym roku chce zwiększyć zatrudnienie do 40 pracowników.

Produkcję kosmetyków nadal zleca na zewnątrz, choć już – dla bezpieczeństwa – nie jednemu, ale kilku producentom. Kosmetyki można kupić w internecie, ale także stacjonarnie m.in. w drogeriach Hebe, Kontigo, Super-Pharm, Douglas i Natura. Nie tylko w Polsce, ale łącznie na 15 rynkach, m.in. w Czechach, Niemczech, Hiszpanii we Włoszech, w Norwegii, Wielkiej Brytanii, a nawet w Chile i Kuwejcie. Eksport przynosi 10 proc. sprzedaży.

- To firma z bardzo przemyślaną strategią, co widać na pierwszy rzut oka. Chodzi zarówno o sposób, w jaki ma zorganizowaną dystrybucję, jak i o jej politykę marketingową. Kosmetyki Resibo są dostępne we wszystkich liczących się drogeriach stacjonarnych, a także we własnym sklepie online. Jest to też bardzo dobrze zaprojektowana marketingowo marka. Kosmetyki mają designerskie opakowania, nie są też tanie – ale na rynku, który rządzi się emocjami, cena wcale nie jest pierwszym i najważniejszym wyznacznikiem zakupu – ocenia Agnieszka Górnicka, prezes firmy Inquiry, która prowadzi badania konsumenckie na zlecenie m.in. sieci handlowych

Ewelina Kwit-Betlej do dzisiaj angażuje się w proces tworzenia receptur i jako pierwsza testuje wszystkie nowe kosmetyki. Odpowiada też w firmie za strategię komunikacyjną, produkt i marketing. Piotr Betlej, jako umysł ścisły, nadzoruje za to produkcję, dystrybucję i finanse. Pracuje im się razem na tyle dobrze, że nie zamierzają firmy sprzedawać.

– Nie mamy w planach sprzedaży całości biznesu. Zastanowimy się natomiast, czy na konkretnym etapie rozwoju nie byłoby zasadne znalezienie dla firmy silnego partnera, z którym mogłaby się dalej szybko rozwijać – mówi Piotr Betlej.

źródło: Magdalena Lemańska, "Resibo. Dobrze wypielęgnowana firma", Forbes 3/2022
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager