Henryk Orfinger w radiu Tok FM o pracy zdalnej
Henryk Orfinger w radiu Tok FM o pracy zdalnej

Henryk Orfinger, przewodniczący rady nadzorczej Dr Irena Eris:

Praca zdalna, choć teraz jest oczywiście w wielu przypadkach koniecznością, nie jest dobra dla rozwoju firmy. Nie służy i nie pomaga innowacyjności. Chciałbym, by kiedy pandemia wreszcie się skończy, nasi pracownicy, a w zasadzie ta część, która pracuje w domach, wróciła do biura. W naszym przypadku jest to około 15% z 1000 zatrudnionych osób, bo wiadomo, że produkcji czy pracy w hotelach związanej z obsługą gości nie możemy prowadzić zdalnie.

Czy ten powrót będzie obowiązkowy? W naszej firmie, jeszcze przed Covidem, była możliwość, by na wniosek pracownika i za zgodą przełożonego jeden dzień pracować zdalnie. I to było dobrze przyjmowane przez wszystkich. Mieliśmy pracowniczkę księgowości, która pracowała w takiej formie cały czas, bo wyjechała z powodów rodzinnych do Chin. Są na pewno takie funkcje, które można więc bez problemu wykonywać w formie telepracy. Jednak w przypadku, kiedy liczy się kreatywność, pomysły, badania, prace nad innowacjami, lepiej sprawdza się tradycyjny model – praca na miejscu w firmie, działania zespołowe, dialog, bezpośrednie spotkania. Jest to po prostu bardziej efektywne i daje ostatecznie lepsze wyniki. Podobnie jest przecież z nauką zdalną dzieci – badania jasno dowodzą, że w normalnie działającej szkole efekty nauczania są zwyczajnie lepsze. W firmach nie jest inaczej więc czekamy na powrót takiej prawdziwej normalności.

źródło: Radio Tok FM, EKG – Ekonomia, Kapitał, Gospodarka – 8 lutego 2021
# Cytat tygodnia
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: MPS International Sp. z o.o. - Technolog TECHNOLOG, SPECJALISTA ds. BADAWCZO ROZWOJOWYCH Indigo - Asystent Laboratorium R&D Grafton - Analityk Zakupów Veoli Botanica - Kosmetolog - Doradca Klienta Oferta pracy: MPS International - Technolog Oferta pracy: Nova Group - Regionalny Koordynator Sprzedaży Lidl - Ekspert ds. Zakupów (kosmetyki) Stea - Brand Manager Hebe - Specjalista ds. rozwoju jakości produktów marki własnej Saraya Poland - Technolog Kosmetyków Phenicoptere - Global Sales Manager Veoli Botanica - Export Manager Legendary Europe - Specjalista ds. eksportu i private label Hagi Cosmetics - Główny Technolog Produkcji Kosmetyków Profil - Technolog kosmetyków Resibo - Specjalista ds. sprzedaży eksportowej Abriga - specjalista ds. marketingu – opiekun marek z segmentu beauty Uroda Polska - Technolog Produkcji Equalan Pharma - Product Manager Indigo - Koordynator ds. wdrożeń produktów Nivea - Brand Manger Orientana - Specjalista e-commerce ds. platform międzynarodowych Prouve - Prawnik Drogerie Natura - Category Manager Fragrance Oferta pracy: Sourcing Agent - Warszawa Oferta pracy: Pracownik działu zakupów - Tulea Oferta pracy: Specjalista ds. Zakupów - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Specjalista ds. Sprzedaży - Bielenda Kosmetyki Naturalne Product Manager - Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris Brand Manager - Mollon Cosmetics Brand Marketing Manager - Luba Przedstawiciel Kosmetyczny - EMPIRE Pharma Oferta pracy: Biotechnolog/Technolog Produkcji Kosmetyków Oferta pracy: Kontigo - Analityk w Dziale Marketingu Oferta pracy: Indigo - Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Oferta pracy: Aroma Trend: Export Manager Socopol: Laborant (mikrobiolog) Pharmacy Laboratoris - Asystent ds. Dokumentacji w dziale Badań i Rozwoju Category Manager - dermokosmetyki Oferta pracy: Arkana - Wdrożeniowiec Laboratorium Kosmetyczne AVA - Technolog produktów kosmetycznych - kosmetyka biała Cetes Cosmetics - Technik Mikrobiolog Cosmo Group - Beauty Consultant Oferta pracy: Niezależny Manager Sprzedaży Oferta pracy: Dax Cosmetics/Brand Manager