Henryk Orfinger: O realnych wycenach spółek i o tym, czego powinien uczyć fenomen K-beauty

Henryk Orfinger: O realnych wycenach spółek i o tym, czego powinien uczyć fenomen K-beauty

O realności wycen spółek

Dopóki nie jest się spółką giełdową, to właściwie wycena jest bardzo słaba. Trudno strasznie to wykonać. Można wyceniać. Są metody wyceny udziału, ale one są sztuczne. Tak naprawdę, dopóki ktoś nie zaoferuje pieniędzy, to to nie ma prawdziwej wyceny. Ponieważ warunki były niesprzyjające do tego, żeby wejść na giełdę, a jednocześnie powstała ustawa o fundacji rodzinnej i my się na to zdecydowaliśmy, więc uznałem, że giełda traci dla nas sens, w tej chwili nie jest nam potrzebna. Tym bardziej, że w naszej branży jedynym powodem pozyskanie kapitału może być przejęcie jakiejś innej firmy – jakaś akwizycja. Dzisiaj ja mogę robić duże akwizycje z pomocą banków, nie potrzebuję do tego giełdy, a giełda dzisiaj jest bardzo skomplikowanym narzędziem, które strasznie utrudnia normalne funkcjonowanie firmy. 

O szansach podbijania dynamicznie rozwijających się rynków azjatyckich

Podbić to za duże słowo. Mamy dość duży eksport. Jesteśmy w Korei Południowej, a także w wielu innych krajach azjatyckich. W żadnym z tych krajów nie jesteśmy jednak w takiej skali, by mówić o podbijaniu. Wchodzimy, próbujemy, powoli rośniemy i spokojnie jesteśmy w stanie robić to dalej. Oczywiście może przyjść moment, gdy urośniemy za bardzo i kogoś to zainteresuje. Jeżeli jesteśmy w stanie radzić sobie w Europie, tak jak choćby na rynkach hiszpańskim czy włoskim, to dlaczego mamy nie radzić sobie w Azji? Nie widzę problemu.

O sile K-Beauty

Korea jest bardzo specyficznym tworem. To jest kraj, który 30-40, może 50 lat temu, był biedniejszy niż Polska. Ale tam stało się coś takiego, że państwo zrozumiało (państwo czyli urzędnicy, politycy, decydenci), że trzeba pomagać, trzeba coś tworzyć. To, że mamy K-Beauty, to nie tylko zasługa producentów kosmetyków, ale też państwa, które pozwoliło, wspomagało, modelowało, promowało cały ten obszar… I rzeczywiście wykreowano modę na koreańskie kosmetyki. Także w Polsce, bo widać, że mamy tutaj prawdziwy boom. Ja liczę po trochu, że to przejdzie, bo to jednak pewna moda. Kosmetyki koreańskie nie są lepsze. Są inaczej wymyślone i inaczej wypromowane. Aż prosi się jednak, by nasi decydenci przyjrzeli się temu i zrozumieli, że praca związana z promocją, na przykład branży kosmetycznej, powinna być skoordynowana, ułożona i ma naprawdę głęboki sens. W Polsce jest bardzo dużo ośrodków, miejsc, w których promowana jest Polska. Jest tego mnóstwo. Wszyscy promują Polskę, ale wszyscy biorą za to pieniądze. To są olbrzymie miliardy złotych rozproszone w różnych miejscach i ta promocja jest niewidoczna. Nie ma takiego centrum dowodzenia, które zajęłoby się tym, jak robić to skutecznie. Czy przez marki? Czy poprzez inne elementy? Nie wiem. Faktem jest jednak olbrzymie rozproszenie tych działań i efektów finalnie nie widać.


źródło: inwestycje.pl; Bartłomiej Supernak: "Orfinger (Dr Irena Eris): Dopóki ktoś nie zaoferuje pieniędzy, nie ma prawdziwej wyceny". Cała rozmowa na YT - LINK
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Floslek - Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego Oferta pracy: Dax Cosmetics - Specjalista/Specjalistka ds. marketingu  Oferta pracy: New Approach - National Key Account Manager Oferta pracy: Świt Pharma - Junior Product Manager Oferta pracy: Oceanic - Key Account Manager (f/m) Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist