Sephora wprowadza zabezpieczenia chroniące dzieci przed marketingiem kosmetyków anti-aging. Na razie mowa o rynku amerykańskim

Sephora wprowadza zabezpieczenia chroniące dzieci przed marketingiem kosmetyków anti-aging. Na razie mowa o rynku amerykańskim

Sieć Sephora wprowadzi w USA nowe środki ochronne dotyczące komunikacji i sprzedaży kosmetyków pielęgnacyjnych o działaniu przeciwstarzeniowym skierowanych do najmłodszych. To efekt postępowania przeprowadzonego przez biuro prokuratora generalnego stanu Connecticut.

Detalista należący do grupy LVMH zobowiązał się do wdrożenia szeregu działań, które mają poprawić transparentność informacji o produktach, szczególnie tych zawierających silne składniki aktywne.

Co się zmienia?

Nowe zasady obejmują przede wszystkim obowiązek dostarczania jasnych ostrzeżeń dotyczących stosowania kosmetyków przez dzieci poniżej 13. roku życia. Komunikaty te mają być wyraźnie widoczne na stronach produktowych online, a pracownicy sklepów zostaną przeszkoleni, aby rozpoznawać produkty nieodpowiednie dla młodej skóry i informować klientów o ich ograniczeniach. Sephora ma również zapewnić dostęp do materiałów edukacyjnych dotyczących bezpieczeństwa stosowania kosmetyków przez dzieci i nastolatków.

Dlaczego regulatorzy interweniują?

Punktem wyjścia była obserwacja rosnącego zjawiska dzieci i nastolatków sięgających po kosmetyki anti-aging, często pod wpływem treści publikowanych przez influencerów. Produkty tego typu zawierają m.in. retinol czy kwasy, które mogą być nieodpowiednie, a nawet szkodliwe dla rozwijającej się skóry.

Jak podkreślają regulatorzy, młodzi konsumenci - szczególnie dziewczynki w wieku tween i teen - są dziś intensywnie bombardowani przekazami dotyczącymi wyglądu, pielęgnacji i „samodoskonalenia”. Problem polega na tym, że komunikacja marketingowa rzadko jasno wskazuje, które produkty są dla nich nieodpowiednie.

Kontekst: „Sephora kids” i efekt social mediów

Decyzja wpisuje się w szerszą dyskusję zapoczątkowaną przez zjawisko „Sephora kids”, czyli dzieci kupujących i używających zaawansowanych kosmetyków pielęgnacyjnych. Trend ten, napędzany viralowymi treściami i aspiracyjnym wizerunkiem beauty w social mediach, ujawnił realne problemy między sprzedażą a odpowiedzialnością branży.

Sygnał ostrzegawczy 

Porozumienie z Connecticut można czytać szerzej niż jako jednostkowy przypadek. To sygnał, że presja regulacyjna wokół komunikacji kierowanej do pokolenia Alfa będzie rosnąć, a transparentność i edukacja przestają być opcją, a stają się standardem. Marketing aspiracyjny wobec najmłodszych przestaje być neutralny - zaczyna być traktowany jako obszar ryzyka, który może przyciągać uwagę regulatorów.

W praktyce oznacza to, że branża beauty wchodzi w etap, w którym sposób mówienia o produktach może być równie ważny jak same produkty.

fot. getty images

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist