Piotr Człapski, Bosko Cosmetics: Lojalności nie buduje się trendem czy viralem, ale długofalowymi wartościami

Piotr Człapski, Bosko Cosmetics: Lojalności nie buduje się trendem czy viralem, ale długofalowymi wartościami

Piotr Człapski, właściciel Bosko Cosmetics

Skoro „jakość” stała się dziś rynkowym standardem deklarowanym przez wszystkich, to co realnie decyduje o sukcesie produktu? Czy coraz częściej jest to trafienie w trend lub benchmark, a nie sam produkt?

To bardzo dobre pytanie, w mojej opinii rozróżniamy jakość deklarowaną w komunikacji oraz faktyczną jakość produktu. Pierwsza jest standardem w walce o uwagę przy tak dużej konkurencyjności i ilości kosmetyków, nikt nie napisze, że ma średnią jakość. Druga, po sprawdzeniu produktu, jest faktyczną jakością, która przynosi określony/obiecany rezultat po stosowaniu produktu. Natomiast łączy się ona na pewno z lojalnością klientów. Jeśli dany produkt nam się sprawdzi, to wracamy po niego. Także sama deklaracja nie wystarczy. W BOSKO nie podążamy ślepo za trendami, nie szukamy inspiracji u innych marek. W swoim zespole wraz z trycholożkami omawiamy pomysły, potrzeby, kontynuacje czy nowe serie. Często problemy i zapytania naszych klientów definiują nam pomysły na kolejne produkty. 

Po produkty trychologiczne siegają klienci, którzy mają problemy skórne lub z włosami, oczekując skuteczniejszego rozwiązania, więc u nas jakość ma szczególne znaczenie, bo oczekiwania od takich produktów są również większe. Nie idziemy na żadne kompromisy w tym obszarze.

Marki często deklarują, że „słuchają klientów”. Co to dziś realnie oznacza i czy jest to jeszcze dialog, czy już głównie interpretacja danych? Jakie sygnały traktują Państwo jako feedback i które z nich rzeczywiście wpływają na decyzje?

Kontakt z klientem jest absolutnie bardzo istotną rzeczą. W BOSKO budujemy swoją społeczność, którą zapraszamy na wydarzenia, komunikujemy się z klientami poprzez social media, maile czy bezpośrednie wiadomości na Instagramie. Ktoś może powiedzieć, że skalując markę ciężko jest dopilnować każdy obszar w pierwszej linii z klientem, a ja nie zgadzam się z tym. Jeśli pracownicy wiedzą, jak istotne jest to dla marki, aby klient dostał jak najszybciej odpowiedź na nurtujące pytanie - o działanie, skład czy sposób użycia - to naszym zadaniem jest mu jak najszybciej w tym pomóc. Klient zawsze powinien czuć się zaopiekowany. I wierzę, że skalując sprzedaż, da się utrzymać również wysoki poziom obsługi klienta. Działając w taki sposób, widzimy, jak duży wpływ ma to na ocenę/opinię klienta. To buduje zaufanie do marki.

Jak w ostatnich 2–3 latach zmieniło się pojęcie „must-have kosmetyku”? Czy dziś o jego statusie decyduje jeszcze produkt, czy już głównie kontekst?

Must have oczywiście może zdefiniować viral, reklama czy rekomendacja, czyli narzędzia z których korzysta każda marka. Natomiast to znowu mogą być jednorazowe zakupy, jeśli produkt sam się nie „obroni”. Tworząc produkty o wysokiej jakości i skuteczności, dużo łatwiej jest osiągnąć status kosmetyku „must have”, więc moim zdaniem to się łączy i wpływa na wiarygodność marki.

Lojalność klientów w beauty wydaje się coraz bardziej krucha. Co dziś realnie ją buduje – i czy marki wciąż mają na nią wpływ?

Lojalność, o której już wcześniej wspomniałem, faktycznie w obecnych czasach konkurencyjności, nowości, zmiany trendów jest trudniejsza, ale nie niemożliwa. Klienci przywiązują się do dobrych produktów i zaufanych marek, żeby nie powiedzieć autentycznych, bo z tym coraz trudniej i samo komunikowanie tych wartości nic nie znaczy... Marka ma obowiązek udowadniać i pokazywać, czym jest ta autentyczność, bo samo słowo jest już mocno przereklamowane, a czasem wręcz przezroczyste.

Jeśli produkt jest kultowy/viralowy, jak np. nasz Trychobooster, to łatwiej o tę lojalność produktową, ponieważ regularne stosowanie przynosi coraz lepsze efekty. Natomiast przełożenie lojalności na markę jest trudniejsze, bo nie buduje się jej trendem czy viralem, a zdecydowanie bardziej długofalowymi wartościami, jak zaufanie, uczciwość, autentyczność czy bliskie relacje z klientem. Ale za tymi słowami muszą iść odpowiednie działania, bo same deklaracje już nic nie znaczą.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist