Marta Ryszewska, Gabona: Must-have to dziś połączenie dobrego produktu i silnej narracji wokół niego

Marta Ryszewska, Gabona: Must-have to dziś połączenie dobrego produktu i silnej narracji wokół niego

Marta Ryszewska, Product Manager Gabona

Skoro „jakość” stała się dziś rynkowym standardem deklarowanym przez wszystkich, to co realnie decyduje o sukcesie produktu? Czy coraz częściej jest to trafienie w trend lub benchmark, a nie sam produkt?

Dziś jakość jest oczywistością, a nie przewagą. Jeśli produkt jej nie ma, po prostu nie istnieje. O sukcesie decyduje raczej dopasowanie pomiędzy produktem, insightem konsumenckim i momentem rynkowym. Trafienie w trend pomaga, ale tylko wtedy, gdy produkt realnie dowozi efekt i doświadczenie użytkownika, a to jest weryfikowane bardzo szybko – i jak wiemy, w świat szybciej idzie ta negatywna ocena niż dobra. Dlatego najlepiej działają te projekty, które są jednocześnie trendowe, ale też dobrze ustawione pod kątem ceny i dystrybucji, bo nawet najlepszy produkt nie obroni się, jeśli nie jest dostępny w odpowiednim miejscu i w odpowiednim momencie.

Marki często deklarują, że „słuchają klientów”. Co to dziś realnie oznacza: i czy jest to jeszcze dialog, czy już głównie interpretacja danych? Jakie sygnały traktują Państwo jako feedback (opinie, sprzedaż, social media) i które z nich rzeczywiście wpływają na decyzje?

 „Słuchanie klientów” coraz rzadziej oznacza klasyczny dialog, a coraz częściej umiejętne czytanie danych z wielu źródeł. Dla nas kluczowe są nie tylko opinie, ale też powtarzalność zakupów - zarówno we własnym e-commerce, jak i u partnerów, w sieciach, z którymi pracujemy. Ważne są też komentarze i opinie w social mediach, choć deklaracje klientów bywają mylące. Bo to, co klienci mówią, nie zawsze idzie w parze z tym, co robią. Dlatego równie uważnie patrzymy na to, czy wracają do produktu i jak faktycznie z niego korzystają.

Jak w ostatnich 2–3 latach zmieniło się pojęcie „must-have kosmetyku”? Czy dziś o jego statusie decyduje jeszcze produkt, czy już głównie kontekst?

„Must-have” kiedyś oznaczał produkt, który faktycznie wyróżniał się działaniem. Dziś to pojęcie jest dużo bardziej dynamiczne. Status często buduje kontekst: viral, rekomendacja influencera czy obecność w konkretnym trendzie (np. barrier care, spicule, SPF). Na szczęście sam produkt nadal ma znaczenie, ale bez odpowiedniego momentu i szumu wokół niego, istnieje ryzyko, że nie przebije się szeroko. W praktyce must-have to dziś połączenie dobrego produktu i silnej narracji wokół niego.

Lojalność klientów w beauty wydaje się coraz bardziej krucha. Co dziś realnie ją buduje - i czy marki wciąż mają na nią wpływ?

Lojalność nie zniknęła, ale zmieniła swoją formę. Jest bardziej warunkowa i sytuacyjna. Klienci wracają do produktów, które naprawdę działają i wpisują się w ich rutynę, ale jednocześnie chętnie testują nowości, których na rynku stale przybywa. Buduje ją przede wszystkim powtarzalne doświadczenie: skuteczność, sensoryka i zaufanie do marki, a nie pojedynczy hit, który nie u każdego się sprawdzi. Marki nadal mają na nią wpływ, ale muszą o nią stale zabiegać, a nie traktować jako coś danego raz na zawsze.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist