Klaudia Sebesta, Slavia Cosmetics: Must-have stał się w dużej mierze kwestią narracji i kontekstu

Klaudia Sebesta, Slavia Cosmetics: Must-have stał się w dużej mierze kwestią narracji i kontekstu

Klaudia Sebesta, współwłaścicielka Slavia Cosmetics

Co realnie decyduje dziś o sukcesie produktu?

Obserwuję wyraźne rozwarstwianie się rynku na dwa modele. Pierwszy oparty jest na trendzie - szybkie wejście, krótki cykl życia, produkt zastępowalny następnym viralem. Drugi, który wybrałam dla Slavii, to model oparty na potwierdzonym działaniu - niezależnie od tego, co dzieje się w mediach społecznościowych. Nasze produkty mają autorskie receptury tworzone od zera, z certyfikowanymi surowcami w stężeniach które gwarantują efekty, a skuteczność całych formuł dokumentujemy mierzalnymi badaniami aparaturowymi. Trend może przyciągnąć uwagę, dlatego warto obserwować rynek i trendujące składniki aktywne, ale to dowód na działanie - konkretna cyfra z badania - buduje realne przekonanie. Uważam, że dziś „jakość" jako hasło nie wystarczy: klientka potrzebuje zobaczyć, co się kryje za tym słowem.

Co realnie oznacza „słuchanie klientów"?

Dla mnie to wciąż przede wszystkim dialog - i to jest świadomy wybór, nie zaniechanie pracy z danymi. Oczywiście analizuję sprzedaż, komentarze, zachowania zakupowe. Ale najcenniejszym sygnałem pozostają rozmowy: pytania o konkretny produkt, reakcje po pierwszym zastosowaniu, szczere opinie klientek, które rozumieją skład i potrafią go ocenić. To one wpłynęły na kilka realnych decyzji reformulacyjnych. Dane mówią mi, co się dzieje; rozmowy - dlaczego. Oba źródła są potrzebne, ale żadne z nich nie zastąpi drugiego.

Jak zmieniło się pojęcie „must-have kosmetyku"?

To pytanie dotyka czegoś, z czym zmagam się jako założycielka marki premium. Status „must-have" stał się w dużej mierze kwestią narracji i kontekstu, a nie tylko samego produktu. Na przykład nasze Liftingujące serum z senolitykami - opracowane we współpracy ze znaną influencerką Pondi - o ogromnej wiedzy kosmetycznej, wyprzedało się w całości w dwóch rzutach produkcyjnych, nie dlatego, że kosmetyk stał się viralem, ale dlatego, że rozwiązywał konkretny problem. Dodatkowo udokumentowaliśmy jego skuteczność (+29% gęstości skóry w badaniu aparaturowym) i oparliśmy to na zaufaniu do Pondi i do Slavii. To pokazuje, że „must-have" w segmencie świadomej pielęgnacji wciąż może być zakotwiczone w produkcie - pod warunkiem, że produkt ma co powiedzieć i ktoś potrafi to rzetelnie wytłumaczyć.

Co realnie buduje lojalność w beauty?

Zaufanie - to moja odpowiedź, choć wiem, że brzmi niepozornie. Klientka, która rozumie, dlaczego używa danego produktu, rzadziej sięgnie po substytut po jednym poście jakiegoś influencera. Dlatego edukacja jest dla nas filarem komunikacji, nie dodatkiem do marketingu. Mamy klientki, które są z nami od pierwszego roku działalności, bo traktujemy je jak partnerki w pielęgnacji, nie jak odbiorczynie komunikatów sprzedażowych. Lojalność w beauty jest krucha wtedy, gdy marka sprzedaje wyłącznie obietnicę. Kiedy klientka widzi mierzalny efekt i rozumie mechanizm jego działania, marka staje się dla niej autorytetem - a autorytetów się nie zamienia pochopnie.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist