Anna Litwińska, Avon: Lojalność jest możliwa, ale wymaga autentyczności i działań, które naprawdę mają znaczenie

Anna Litwińska, Avon: Lojalność jest możliwa, ale wymaga autentyczności i działań, które naprawdę mają znaczenie

Anna Litwińska, Communication & PR Lead, Avon Cosmetics Polska

Co decyduje dziś o sukcesie produktu, skoro „jakość” to już standard?

W Avon wierzymy, że o sukcesie produktu decyduje przede wszystkim innowacyjność – zdolność do tworzenia rozwiązań, które wnoszą nową wartość i wyróżniają się na tle dostępnych produktów. Stawiamy na technologie, które odpowiadają na konkretne potrzeby kobiet i przekładają się na zauważalne efekty. Nasze formuły powstają m.in. w centrum R&D w Garwolinie, gdzie naukowcy pracują nad zaawansowanymi rozwiązaniami opartymi na rzetelnych badaniach. Jednym z przykładów jest Protinol™ – opatentowany składnik, który zdobył uznanie dzięki swojej zdolności do wspierania odbudowy kolagenu. Trend czy viral mogą nadać produktowi chwilowy rozgłos, ale to potwierdzone działanie i zauważalny efekt sprawiają, że klientki wracają. Dlatego dla nas sukces nie polega na tym, by produkt był jedynie „modny”, lecz by naprawdę zmieniał codzienne doświadczenia.

Co dziś oznacza „słuchanie klientów”? Czy to dialog czy analiza danych?

Jedno i drugie. Dziś „słuchanie klientów” to połączenie bezpośredniego kontaktu z konsumentami oraz analizy danych, które pokazują ich rzeczywiste zachowania. W Avon ogromną rolę odgrywają nasze Konsultantki i Konsultanci – to oni są najbliżej klientów i klientek, wiedzą, o czym rozmawiają, na co zwracają uwagę i czego im brakuje. Dzięki ich obserwacjom zauważyliśmy m.in., jak wiele osób wciąż wraca wspomnieniami do perfum Christian Lacroix. Kiedy pytania o nie zaczęły pojawiać się regularnie z różnych stron, stało się jasne, że nie jest to chwilowa nostalgia, lecz rzeczywista potrzeba. To właśnie dlatego zdecydowaliśmy się przywrócić ten zapach do sprzedaży. Równolegle analizujemy dane sprzedażowe, opinie w e-commerce oraz sygnały płynące z mediów społecznościowych. Dzisiejsze „słuchanie” nie sprowadza się więc do jednej metody – to umiejętne łączenie emocji, doświadczenia i twardych danych, które razem pozwalają lepiej rozumieć potrzeby kobiet.

Jak zmieniło się pojęcie „must‑have kosmetyku” w ostatnich latach?

Status „must‑have” rodzi się dziś w zupełnie innym ekosystemie niż kilka lat temu, głównie w mediach społecznościowych, na TikToku, w viralowych tutorialach i w rytmie zmieniających się trendów. Produkty stają się niezbędne, gdy idealnie wpisują się w moment kulturowy, jak choćby w popularność konkretnego looku czy koloru. Z taką sytuacją spotkaliśmy się przy wprowadzaniu różu The Red One w intensywnie czerwonym odcieniu. Widzieliśmy, jak czerwone rumieńce zaczynają dominować w makijażowych trendach, szczególnie tych inspirowanych „cold girl makeup”, i jak twórczynie chętnie sięgają po nietypowe odcienie różu. Produkt powstał jako naturalna odpowiedź na tę estetykę i bardzo szybko zyskał sympatię użytkowniczek. Dzisiejszy must‑have rodzi się na linii trend–kultura–produkt, ale jego długowieczność wciąż zależy od tego, czy kosmetyk naprawdę spełnia swoją obietnicę.

Co dziś buduje lojalność klientek w beauty? Czy marki wciąż mają na nią wpływ?

W dobie social mediów i szybkiego tempa pojawiania się nowinek kosmetycznych lojalność w branży beauty stała się bardziej płynna. Kobiety chętnie testują nowe produkty i porównują oferty, ale marki nadal mogą budować trwałe relacje, jeśli zaoferują coś więcej niż dobry kosmetyk. Oczywiście nadal liczy się skuteczność, wiarygodność i przyjazne doświadczenie zakupowe, ale dziś coraz ważniejsze stają się wartości, które marka sobą reprezentuje. Widzimy wyraźnie, że wiele osób, szczególnie kobiet wybiera Avon między innymi dlatego, że jesteśmy marką działającą na ich rzecz. Inicjatywy takie jak Avon Kontra Rak Piersi czy Avon Kontra Przemoc są stałym elementem naszej tożsamości i mają faktyczny wpływ na życie tysięcy osób – m.in. poprzez edukację, akcje profilaktyczne czy wsparcie organizacji pomocowych. Dla wielu klientek, ale również klientów świadomość, że ich codzienny zakup wspiera ważną misję społeczną, jest jednym z powodów, by zostać z marką na dłużej. Dlatego wierzymy, że lojalność w beauty wciąż jest możliwa. Wymaga jednak autentyczności i działań, które naprawdę mają znaczenie.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist