Klaudia Sebesta, Slavia Cosmetics: AI wchodzi do laboratoriów kosmetycznych

Klaudia Sebesta, Slavia Cosmetics: AI wchodzi do laboratoriów kosmetycznych

Było, Jest, Będzie 2025/2026

Klaudia Sebesta, współwłaścicielka Slavii Cosmetics

1. To był rok…

Transformacji, porządkowania i odważnego redefinowania naszej tożsamości. Wyszliśmy poza postrzeganie Slavii jako marki specjalizującej się w naturalnej pielęgnacji słowiańskiej cery – otworzyliśmy się na komunikację naszych wartości: skoncentrowaniu na twarzy, szyi i dekolcie, skuteczności popartej badaniami aparaturowymi oraz dopasowanej, łatwej i bogatej w składniki aktywne z oryginalnymi recepturami rutyny pielęgnacyjnej.

2. Trzy kluczowe słowa dla biznesu kosmetycznego w roku 2025…

SKUTECZNOŚĆ – Konsumentki są coraz bardziej wyedukowane i oczekują dowodów. Obietnice bez badań tracą wiarygodność. Liczy się to, co można zmierzyć i pokazać.
LONGEVITY – Nie chodzi już o "anti-aging", ale o zdrowie komórkowe skóry. Wzmacnianie jej naturalnych mechanizmów regeneracji i odporności od wewnątrz. W Slavia od lat stawiamy na te wartości: badania aparaturowe potwierdzają skuteczność, tworzymy przemyślane rutyny dopasowane do potrzeb, a nasze formuły wspierają naturalną regenerację skóry.
PRZYNALEŻNOŚĆ – W 2025 wzrosła potrzeba identyfikacji z markami i społecznościami. Konsumentki szukają produktów, które niosą ze sobą emocje, wartości i poczucie „jestem częścią czegoś większego”. Nie chodzi o indywidualizację formuł, lecz o marki, z którymi można się utożsamić.

3. Branżowy news roku 2025…

AI wchodzi do laboratoriów kosmetycznych – i to nie jako gadżet marketingowy, ale realne narzędzie R&D. AI odgrywa coraz większą rolę w formułowaniu i przyspieszaniu drogi
produktu na rynek. W Slavii już to wykorzystujemy. Nasze najnowsze serum do skóry trądzikowej powstało przy wsparciu AI – algorytm przeanalizował tysiące peptydów i wyselekcjonował ten o najwyższej skuteczności w redukcji stanów zapalnych. Efekt? Precyzyjnie dobrana formuła, której działanie potwierdziliśmy badaniami aparaturowymi. AI nie zastąpi laboratorium – ale pomaga szybciej znajdować to, co naprawdę działa.

4. Nasz największy sukces w 2025…

Zbudowaliśmy fundamenty pod dalszy rozwój marki. Rozszerzyliśmy zespół o specjalistów i ekspertów, którzy wnieśli nowe kompetencje i perspektywę. Nawiązaliśmy strategiczne partnerstwo z Miss Polski, które otworzyło nam dostęp do szerszego grona odbiorców. Wprowadziliśmy na rynek produkty we współpracy z influencerką, docierając do kobiet, które dopiero rozpoczynają swoją świadomą drogę pielęgnacyjną. Największa wartość? Nie sama skala, ale jakość relacji – zarówno z zespołem, jak i z klientkami, które nam zaufały.

5. Najciekawszy obecnie trend rynkowy to…

Longevity beauty – odejście od "anti-aging" w stronę zdrowia komórkowego skóry. Kolejna granica wellness to dłuższe życie i dłuższe zachowanie młodego wyglądu. Dominuje podejście oparte na wspieraniu własnych mechanizmów skóry – poprawa nawilżenia poprzez działanie na naturalne procesy, wzmacnianie jej obron
antyoksydacyjnych. Przełomem są senolityki – składniki celujące w komórki senescencyjne, nazywane "komórkami zombie". Te dysfunkcyjne komórki przestają się dzielić, ale pozostają aktywne metabolicznie, uwalniając szkodliwe sygnały zapalne, które przyspieszają starzenie i przyczyniają się do zmarszczek, utraty elastyczności i nierównego kolorytu skóry. Zdolność senolityków do eliminowania komórek senescencyjnych otwiera nowe drzwi w walce z oznakami starzenia. W 2026 roku warto śledzić rozwój tej kategorii produktów, która może stać się fundamentem nowoczesnej kosmetologii. W Slavia już wdrażamy tę wiedzę – nasza najnowsza formuła zawiera składniki o działaniu senolitycznym, wspierające naturalną regenerację skóry i eliminację "komórek zombie". To nie chwilowy trend – to zmiana paradygmatu w pielęgnacji.

6. Przyszły rok zapowiada się dla naszej firmy…

Nowe współprace – rozwijamy partnerstwa, które pozwolą nam dotrzeć do kobiet szukających skutecznej, przemyślanej pielęgnacji. Szukamy partnerów, którzy dzielą nasze
wartości: rzetelność, jakość i edukację zamiast pustych obietnic. Chcemy konsekwentnie poszerzać naszą dystrybucję, zwiększać dostępność produktów i pojawiać się w większej liczbie miejsc, nie tracąc przy tym wartości ani standardów, które nas definiują. Nowe produkty – w laboratorium już pracujemy nad kolejnymi formułami. Jak zawsze bogate składy, badania aparaturowe potwierdzające działanie, składniki dobrane z myślą o realnych potrzebach skóry. Bez kompromisów. Świadomość i rozpoznawalność – to maraton, nie sprint. Będziemy dalej edukować, tłumaczyć mechanizmy działania składników, pokazywać różnicę między marketingowym szumem a udowodnioną skutecznością. Chcemy, żeby kobiety świadomie wybierały pielęgnację i żeby w tym wyborze Slavia była oczywistą odpowiedzią. 2025 dał nam solidne fundamenty. 2026 to czas budowania na nich.

7. Wyzwaniem na rok 2026 będzie…

Priorytety. Mamy więcej pomysłów niż godzin w dobie i pozycji w budżecie – i to chyba dobry problem. Ale szczerze? Nie zamierzamy robić wszystkiego na raz. Wolimy wdrożyć mniej produktów, które naprawdę działają, niż gonić za ilością. Każda nasza formuła przechodzi badania aparaturowe, każdy skład jest dopracowywany miesiącami – tego nie da się przyspieszyć bez utraty jakości. Wyzwanie polega na tym, żeby wybrać to, co przyniesie największą wartość naszym klientkom, i zrobić to dobrze. Reszta pomysłów poczeka na swoją kolej. Powoli, ale konsekwentnie. Tak buduje się markę, której można zaufać.

8. Sobie i konkurencji na kolejny rok życzymy…

Sobie odwagi, żeby realizować wizję bez kompromisów. Cierpliwości w budowaniu marki, która przetrwa dłużej niż jeden sezon trendów. I klientek, które wracają, bo to najlepsza walidacja tego, co robimy. Konkurencji, żeby stawiała poprzeczkę wysoko. Uczciwa konkurencja podnosi standardy całej branży, a na tym zyskują przede wszystkim kobiety szukające skutecznej pielęgnacji. Im więcej marek, które opierają się na badaniach zamiast na marketingowych hasłach, tym lepiej dla wszystkich. A całej branży? Mniej "cudownych efektów w 7 dni", więcej rzetelnej edukacji. Mniej buzzwordów, więcej dowodów. Tego nam wszystkim potrzeba.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist