Anna Gocałek, Organique: Marki muszą odejść od transakcyjnego podejścia na rzecz budowania lojalności emocjonalnej

Anna Gocałek, Organique: Marki muszą odejść od transakcyjnego podejścia na rzecz budowania lojalności emocjonalnej

Anna Gocałek, dyrektor zarządzająca, Organique

Skoro „jakość” stała się dziś rynkowym standardem deklarowanym przez wszystkich, to co realnie decyduje o sukcesie produktu? Czy coraz częściej jest to trafienie w trend lub benchmark, a nie sam produkt?

Choć pogoń za mikrotrendami i algorytmami może dać szybkie efekty, opieranie na nich całej strategii sprawia, że marka staje się generyczna i traci tożsamość. W erze przebodźcowania kosmetyki powinny łączyć skuteczność z doświadczeniem wielozmysłowym, które wpływa na nastrój i wspiera dobrostan psychiczny. Ta synergia sensoryczna i wsparcie emocjonalne są kluczem do wielu decyzji w Organique. Dodałabym też, że w świecie, w którym konsument jest przytłoczony nadmiarem wyboru (mając zaledwie kilka sekund na decyzję przed półką), wygrać mogą marki upraszczające wybór, zmniejszające lęk przed pomyłką i dające poczucie emocjonalnego bezpieczeństwa oraz przewidywalności. Połączenie trafienia w trend, innowacyjnego produktu i zagwarantowania klientowi „spokoju decyzyjnego” może być przepisem na sukces.

Marki często deklarują, że „słuchają klientów”. Co to dziś realnie oznacza: i czy jest to jeszcze dialog, czy już głównie interpretacja danych? Jakie sygnały traktują Państwo jako feedback (opinie, sprzedaż, social media) i które z nich rzeczywiście wpływają na decyzje?

Deklaratywny dialog to dziś za mało. Prawdziwe „słuchanie” opiera się na możliwie jak najgłębszej analizie zachowań oraz obserwowaniu naturalnych reakcji konsumentów w ich środowisku. Z publicznych, głośnych feedów część użytkowników ucieka do prywatnych mikrospołeczności (Discord, zamknięte grupy). Słuchanie polega na byciu zaproszonym do tych intymnych dyskusji. Dla nas cennym źródłem prawdy o kliencie jest także Biuro Obsługi Klienta. To tam codziennie spływają realne bolączki, reklamacje, dysonanse poznawcze, ale też dobre słowa i pochwały od klientów. Równie ważnym sygnałem są opinie w e-commerce oraz social listening, pozwalający na błyskawiczne wyłapywanie nastrojów wokół marki i szybkie reagowanie. 

Jak w ostatnich 2–3 latach zmieniło się pojęcie „must-have kosmetyku”? Czy dziś o jego statusie decyduje jeszcze produkt, czy już głównie kontekst?

W erze nadmiaru komunikatów konsumenci polegają coraz mniej na tradycyjnej reklamie. Wierzą rówieśnikom, mikroinfluencerom i rekomendacjom UGC – to oni pełnią funkcję żywych filtrów rzeczywistości. Rola twórców przesuwa się z dostarczania samej inspiracji na tworzenie „dowodu kontekstowego”, który błyskawicznie skraca ścieżkę decyzyjną.

Silnie napędza to efekt nowości, gdzie samo pragnienie zdobycia pożądanego, viralowego produktu często przewyższa przyjemność z jego używania. Trzeba jednak pamiętać, że o ile kontekst i viral budują status „must-have” na starcie, o tyle sam produkt musi dowieść swojej wartości, by utrzymać klienta – inaczej jego uwaga bezlitośnie przeniesie się na kolejną nowość w feedzie. Trzeba też pamiętać o tym, że kosmetyk staje się pożądanym „must-have”, jeśli potrafi udowodnić swoje działanie. Skóra i włosy traktowane są jako biomarkery ogólnego zdrowia, a klienci szukają produktów łączących pielęgnację z medycyną, oczekując precyzji, klinicznych dowodów i mierzalnych efektów

Lojalność klientów w beauty wydaje się coraz bardziej krucha. Co dziś realnie ją buduje - i czy marki wciąż mają na nią wpływ?

Marki wciąż mają ogromny wpływ na lojalność, ale muszą odejść od transakcyjnego podejścia na rzecz budowania lojalności emocjonalnej. Sposób jej budowania różni się skrajnie w zależności od pokolenia, bo pokolenie 50+ lojalność opiera na jakości, przewidywalności, szacunku do klienta i ułatwianiu mu życia. Pozostają wierni markom, które nie infantylizują ich wieku, lecz oferują solidne rozwiązania. Z kolei pokolenie Z szuka autentyczności, transparentności i braku „nadęcia”. W każdym segmencie rynkowym lojalność wspiera także doskonałe doświadczenie posprzedażowe – spersonalizowana komunikacja, programy reaktywacyjne i dbałość o to, by klient czuł się zaopiekowany już po dokonaniu transakcji. Lojalność budują świetne opinie online, angażujący content oraz poczucie przynależności do społeczności osób o podobnych poglądach. W świecie dezinformacji marki stają się przedłużeniem światopoglądu konsumenta. Lojalność niszczy miotanie się od trendu do trendu. Aby ją utrzymać, marka musi dbać o  jasne intencje i bycie pewnym, autentycznym punktem oparcia w chaotycznej rzeczywistości.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist