Bunt na pokładzie Avon

Bunt na pokładzie Avon

21 czerwca pracownicy garwolińskiej fabryki Avon przerwali pracę, gdyż nie byli w stanie dłużej pracować w nadgodzinach – jak twierdzą - narzucanych przez pracodawcę. Niemal wszyscy solidarnie odmówili pozostania w zakładzie i wyszli do domów – podaje lokalny portal egarwolin.pl.

O prawa pracownicze w Avon Distribution Polska walczy Ogólnopolski Związek Zawodowy Komisja Inicjatywy Pracowniczej. Powstał na początku kwietnia tego roku. W pierwszym tygodniu do związku zapisało się już 45 osób na 359 zatrudnionych. Od razu też rozszerzyli działalność na Agencję Pracy Tymczasowej Randstad, która zatrudnia około 50 osób (zimą ta liczba wzrasta wielokrotnie). Jak podkreślają przedstawiciele Komisji Inicjatywy Pracowniczej, liczba członków związku zawodowego stale rośnie, choć w samych spółkach Avon zatrudnienie systematycznie spada...

– Łącznie w Avon Distribution i Avon Operation (2 oddzielne spółki) pracuje około 1700 osób. Jeszcze kilkanaście lat temu pracowało tam 3000 ludzi, ale w wyniku automatyzacji pracy firma mocno okroiła załogę. Stali pracownicy mają umowy o pracę na czas nieokreślony. Praca jest dwuzmianowa w systemie równoważnym, co przy rocznym okresie rozliczeniowym i zwiększonej ilości pracy, powoduje że są takie tygodnie, w których przepracowuje się kilka tzw. dwunastek (red. praca przez 12 godzin) – informuje Komisja Inicjatywy Pracowniczej w Avon.

Avon uprzedza konsultantki o opóźnieniach

Czerwcowe temperatury dają się wszystkim w kość. W połowie czerwca, konsultantki AVON otrzymały informację, że zamówienia mogą być realizowane z opóźnieniami.

– Prosimy o cierpliwość i wyrozumiałość. Opóźnienia te mają związek z falą upałów, której wszyscy obecnie doświadczamy oraz z naszą troską o bezpieczeństwo osób pracujących w Centrum Dystrybucyjnym w Garwolinie. Rozumiemy jak ważne jest terminowe realizowanie zamówień, ale jeszcze ważniejsze jest dla nas bezpieczeństwo naszych pracowników, których nie chcemy narażać na wysiłek w warunkach zagrażających ich zdrowiu – podkreślił zespół AVON w wewnętrznej komunikacji, przepraszając za utrudnienia i licząc na zrozumienie konsultantek i ich klientek.

Związkowcy nie zgadzają się z tą wersją, podają własną

Jak czytamy na stronie internetowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza pracownicy podważają to stanowisko Avon. Według związkowców od 12.06 do 15.06 pracownicy Avon Distribution pracowali przez 12 godzin.

"Potem niedziela była dla chętnych (inaczej całkowicie pracodawca łamałby przepisy). Kolejne trzy dni pracodawca męczył swoich pracowników rozdając im nakazy pracy oraz groził naganami za niepozostanie w pracy na kolejne dwunastki. Dzień 21.06.2019 przelał już zupełnie czarę goryczy, gdy Avon zażądał od pracowników zmiany kolejnej obecności na nadgodzinach. Niemal wszyscy pracownicy zmiany odmówili i solidarnie wyszli do domu."

Część pracowników uzasadniała odejście od pracy, poza naturalnym w tej sytuacji zmęczniem, sytuacją rodzinną. Czego oczekują od pracodawcy? Przywrócenia ośmiogodzinnego czasu pracy oraz dobrowolnych godzin nadliczbowych, a nie wywierania tego pod groźbą represji.

Związek zawodowy nie wyklucza wejście w spór zbiorowy z Avon w zakresie warunków pracy. Jeśli pracodawca nie spełni powyższych postulatów, nie zmniejszy presji i nie poprawi warunków pracy, powinien liczyć się z ryzykiem kolejnych opóźnień w realizacji zamówień. Związek zobowiązuje się również, że podejmie w razie potrzeby niezbędne kroki prawne w obronie pracowników, którzy 21 czerwca opuścili stanowiska pracy.

Jak sytuację komentuje Avon Distribution Polska?

W oświadczeniu przesłanym nam przez Avon Distribution Polska czytamy, że firma przywiązuje wielką wagę do wysokich standardów pracy, przepisów BHP i przestrzegania praw pracowników. Praca w nadgodzinach wynika ze zmniejszonych zasobów pracowniczych. Pracodawca zwrócił się z prośbą o pracę w nadgodzinach i osoby, które się na to zdecydowały, zrobiły to dobrowolnie.

"W związku z odnotowaną w ostatnim czasie mniejszą dostępnością personelu, w celu zapewnienia płynności dostaw zwróciliśmy się do pracowników z prośbą o pracę w nadgodzinach. Ci, którzy wyrazili na to zgodę, będą je mieli rozliczone zgodnie z kodeksem pracy. Ponad 100 osób podjęło dobrowolną decyzję o przyjściu do pracy na nadgodziny w minionych dniach. Zdajemy sobie sprawę z tego, że aktualna sytuacja pogodowa ma wpływ na komfort pracy, dlatego zapewniliśmy pracownikom dodatkowe przerwy, podczas których można było odpocząć w klimatyzowanych pomieszczeniach oraz serwowaliśmy napoje izotoniczne. Od tego tygodnia zainstalowaliśmy też urządzenia, mające obniżyć temperaturę w hali zakładowej. Jednocześnie prowadzimy rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych funkcjonujących na terenie zakładu, by wspólnie wypracować najlepsze rozwiązania dla naszych pracowników" - czytamy w oświadczeniu, które podpisał Jan de Groot, członek zarządu Avon Distribution Polska

źródło: egarwolin.pl; ofeminin.pl oraz ozzip.pl

# Newsy producenci
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Junior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Silcare - Specjalista ds. wdrożeń produktów kosmetycznych Oferta pracy: Senior Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: be BIO Ewa Chodakowska Brand/Product Manager Oferta pracy: Nacomi - Junior Product Manager Oferta pracy: BiNatural - Specjalista ds. marketingu i social media Oferta pracy: OnlyBio Life - Specjalista ds. dokumentacji kosmetycznej i legislacji Oferta pracy: Vis Plantis - Brand Manager Oferta pracy: HAGI: Starszy specjalista-Starsza specjalistka ds. trade marketingu Oferta pracy: Barwa Cosmetics - Specjalista ds. marketingu produktowego Oferta pracy: Barwa Cosmetics - Specjalista ds zarządzania jakością Oferta pracy: Netvest Group - Kierownik ds. marketingu Oferta pracy: Parfums Christian Dior -  Digital Manager EPCD & Export Oferta pracy: Henkel Polska - Senior Group Brand Manager Beauty Care Oferta pracy: Product Manager- Victoria Vynn Oferta pracy: Product Brand Manager - kosmetyki kolorowe Oferta pracy: Technolog produkcji kosmetyków - Pharmacy Lab Oferta pracy: Technolog kosmetyków Oferta pracy: Asystent/ka ds. Sprzedaży i Marketingu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Marion - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Dax Csmetics - E-commerce Account Manager Oferta pracy: Madonis - Brand Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Manager Oferta pracy: Asystent/ka ds. Sprzedaży i Marketingu - akcesoria Oferta pracy: Specjalista ds. Marketingu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group - Specjalista ds. Badań i Regulacji Kosmetycznych Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Manager Oferta pracy: Silcare - Marketing Manager Oferta pracy: Pollux - Brand Manager Shiseido Oferta pracy: Specjalista ds. Zakupów - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Trade Marketing Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Dr Irena Eris - Junior Brand Manager Oferta pracy: Polski Związek Przemysłu Kosmetycznego - Manager ds. projektów legislacyjnych Oferta pracy: Pierre Fabre Dermo-Cosmetique Polska - Product Manager Oferta pracy: Sarantis - Brand Manager Oferta pracy: Mary Kay - Brand Communication Coordinator Oferta pracy: Veoli Botanica - Specjalista ds. wdrożeń produktów Oferta pracy: L'Oreal Scientific & Regulatory Manager Poland and Baltic HUB Oferta pracy: rekrutacja zewnętrzna - Trade Marketing Manager Oferta pracy: Herbapol Lublin - Kierownik ds. Kluczowych Klientów Branża Kosmetyczna Oferta pracy: 4Mass - Stylistka paznokci w dziale marketingu Oferta pracy: Nesperta - Specjalista ds. Rozwoju Produktu i Opakowań Oferta pracy: Oriflame - Technolog - Kosmetyka Kolorowa Oferta pracy: Miya Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Dyrektor marketingu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Pelion S.A. - Regulatory Affairs Specialist Oferta pracy: Marion - Brand manager (rynki zagraniczne) Oferta pracy: Phenicoptere - Product Manager Oferta pracy: Specjalista ds. e-commerce - Organique Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. contentu i Social Media Oferta pracy: Trade Marketing Manager - Eveline Cosmetis Oferta pracy: Specjalista ds. Regulatory Affairs - Marion Oferta pracy: Brand Manager - BasicLab Oferta pracy: Jago-Pro - Staż w Dziale Badawczo-Wdrożeniowym Oferta pracy: Jago-Pro - Technolog Oferta pracy: Sylveco - Laborant-Mikrobiolog Oferta pracy Sylveco - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Specjalista ds. dokumentacji technologicznej Oferta pracy: OnlyBio.Life - Brand Manger Oferta pracy: Młodszy specjalista ds. tworzenia treści e-commerce - Cosibella Oferta pracy: Product Development Specialist - be BIO Ewa Chodakowska Oferta pracy: Content Creator TikTok - Nacomi