Niels Westerbye Juhl i Beata Iwanienko o zrównoważonym rozwoju LOréal

Niels Westerbye Juhl i Beata Iwanienko o zrównoważonym rozwoju L'Oréal

# Cytat tygodnia
05.08.2019

W ramach programu zrównoważonego rozwoju „Sharing Beauty With All” rozpoczętego w 2013 r., Grupa L’Oréal wyznaczyła sobie szereg wymiernych zobowiązań, które chce wdrożyć do roku 2020. Obejmują one cały łańcuch wartości Grupy – począwszy od opracowania produktu po jego dystrybucję, łącznie z procesem produkcji oraz pozyskiwaniem surowców.

"Mając świadomość wyzwań i zagrożeń środowiskowych oraz społecznych popartych alarmującymi danymi, idziemy krok dalej w stronę bardziej ekologicznego, odpowiedzialnego i integrującego modelu rozwoju gospodarczego.

Od 2014 r. L’Oréal regularnie infor­muje o postępach w odniesieniu do każdego celu w zakresie zrównowa­żonego rozwoju, które weryfikowane są przez zespół niezależnych eks­pertów. Jesteśmy dumni z tego, co udało nam się do tej pory osiągnąć, biorąc pod uwagę globalne wyzwa­nia, jak na przykład te związane z za­nieczyszczeniem powietrza.

W 2018 r. Grupa L’Oréal zmniejszyła emisję dwutlenku węgla w swoich fabrykach i centrach dystrybucyjnych o 77 proc. (w wartościach absolut­nych, w porównaniu do poziomu bazowego z 2005 r.) przy globalnym wzroście produkcji o 38 proc. Kiedy podejmowaliśmy się tego wyzwania w 2013 r., jako cel przyjęliśmy reduk­cję o 60 proc.

Grupa L’Oréal stale po­dejmuje nowe zobowiązania. Jedną z kolejnych kluczowych ambicji klimatycznych firmy jest, by do 2025 r. wszystkie jej placówki produkcyjne, administracyjne i badawcze stały się całkowicie neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla.

W pierwszej poło­wie 2020 r. uruchomi­my Stację Recyklingu Wody w fabryce L’Oréal Warsaw Plant, naszej kluczowej inwestycji w ramach strategii zrównoważonego roz­woju, o wartości 4 mln euro."


Wstęp do raportu "Sharing Beauty With All. Zaangażowanie L'Oréal w zrównoważony rozwój"; Niels Westerbye Juhl, Dyrektor Generalny L’Oréal Polska i Kraje Bałtyckie oraz Beata Iwanienko, Dyrektor ds. Naukowych, Legislacyjnych i Public Affairs L’Oréal Polska i Kraje Bałtyckie

Cały raport można pobrać, klikając w ten link.

reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager