Love Cosmetics Awards 2025: Catch a Tiger marka, która wykonała tygrysi skok i odniosła sukces w swojej kategorii

Love Cosmetics Awards 2025: Catch a Tiger marka, która wykonała tygrysi skok i odniosła sukces w swojej kategorii

Zwycięzcą w kategorii Spectacular Growth Company została firma N Cosmetics i jej nowy brand Catch a Tiger, który świetnie zaskoczył rynkowo. O strategii, pomysłach i planach na przyszłość rozmawiamy z współwłaścicielem firmy Krzysztofem Domalewskim. 

Skąd pomysł, by mając w potfolio Eeny Meeny stworzyć zupełnie nowy brand?

Każda z naszych obecnych i przyszłych marek ma pewne wyróżniki, które ją osadzają w określonej grupie docelowej. Stworzenie większej liczby marek pozwala wykorzystać przestrzeń większej części rynku. Ponadto kosmetyki dla cer młodych, z problemami trądzikowymi były traktowane przez inne marki zazwyczaj po macoszemu – często tę rolę spełniała jakaś linia, ale mało było nowoczesnych marek kierowanych do tej grupy odbiorców. Czuliśmy, że ta nisza może być bardzo dochodowa przy odpowiednim pozycjonowaniu.

Ma to sens: brand z focusem na konsumentach genZ, a może też Alfa...

Chcieliśmy stworzyć markę do kanału nowoczesnego, a ten kanał ma olbrzymi udział w sprzedaży do GenZ czy Alf. Do tego do niedawna kosmetyki ze standardowej oferty beauty w największej sieci w Polsce były porozdzielane po różnych półkach, ale te celowane do młodych osób były prezentowane na jednej półce, obok siebie – a to już jest dużą przewagą dla nowych marek, stawiających dopiero na budowanie rozpoznawalności. Dodając jedno do drugiego zdecydowaliśmy o kształcie tej marki.

Jakie są Pana zdaniem najważniejsze wyróżniki marki Catch a Tiger?

Marka CATCH A TIGER jest o czymś – o akceptacji wyzwań w pielęgnacji trudnej cery, o braku drogi na skróty, o małych krokach, ale w dobrym kierunku – dopiero z tego wynikają produkty, które delikatnie, ale dzień po dniu poprawiają stan skóry. Czasem jest także o dystansie do siebie – nie bez przyczyny jedną z najbardziej viralowych rolek była ta prima aprilisowa o kremie na kocie łapki. Mówiąc zaś językiem czysto rynkowym – CAT to rewelacyjna jakościowo marka za bardzo przystępne pieniądze, co wynika z budżetowych rodzajów opakowań i dużej skali.

Dlaczego marce udało się szybko zaistnieć rynkowo?

Bardzo dobrze odczytaliśmy potrzebę rynkową – w ciągu 6 tygodni od premiery odezwały się do nas trzy duże sieci z prośbą o ofertę, w tym ta największa. Wylądowaliśmy na półkach w drogeriach Rossmann już po pół roku od premiery, co jest rewelacyjnym wynikiem. Może nie mamy bardzo szerokiego porfolio, ale za to sell-out istniejących produktów jest więcej niż zadowalający, co napędza współpracę z kanałem nowoczesnym i zapewnia szybki, stabilny wzrost.

Czy wcześniejsze doświadczenia pomagały w tworzeniu nowej marki czy była to kompletnie osobna historia?

Oczywiście że pomogła. Wprowadzanie własnych marek to niesamowita przygoda, jednak warto robić to z głową – zacząć od strategii i docelowo sprawić, by była jak najlepiej dopasowana do oczekiwań wybranych kanałów dystrybucji. Bez ciężkiej pracy analitycznej, insightów konsumenckich i wiedzy o rynku nie sposób tego dokonać. Warto jednak zaznaczyć, że każda z naszych marek jest prowadzona osobno – chociaż współdzielą zasoby, to jednak mają inne managerki i inną strategię.

W jaki sposób wykorzystaliście sociale do budowania świadomości marki?

Nasze socjale może nie mają dziesiątków tysięcy obserwujących, ale charakteryzują się niespotykanie wysokim procentem zaangażowania. One żyją, a przez to spajają społeczność, która wytworzyła się wokół „tygrysa”, jak wewnętrznie nazywamy tę markę. Lubimy wchodzić w dyskusję i edukować, czego przykładem była zeszłoroczna rocznicowa akcja pod hasłem „Akceptuj pielęgnację i pielęgnuj akceptację”. To nasz sposób na wartościowy, angażujący przekaz.

Największy sukces mimo relatywnie krótkiej obecności na półkach?

Zdecydowanie serum we współpracy z Albicją prowadzącą profil „W krainie składów”. Niesamowita współpraca na poziomie ludzkim, produktowym, marketingowym i wyniku sprzedażowego. Nie oznacza to jednak, że zaraz wszystkie nasze produkty będą we współpracy z influencerkami, choć akurat z Albicją liczymy na stworzenie paru kolejnych, znakomitych kosmetyków. 

Plany na kolejny rok?

Przyszły rok to oczywiście premiery (choć w rozsądnej liczbie), do tego debiut w dwóch kolejnych kategoriach produktowych oraz ogłoszenie dużej współpracy na rynku e-commerce. Szczegółów jeszcze teraz nie zdradzimy, choć nie możemy się doczekać, by napisać dalszą część tej historii.

OPINIA JURY:
Catch a Tiger to marka, której rozwój opiera się na precyzyjnej analizie rynku i świadomym pozycjonowaniu. Projekt powstał w strukturach N Cosmetics – firmy z doświadczeniem i zapleczem – ale Catch a Tiger prowadzona jest niezależnie, z własną strategią i tożsamością. Marka trafia w potrzeby młodych konsumentów, budując z nimi relację opartą na zrozumieniu i autentyczności. Szybkie wejście do największych drogerii w kraju świadczy o skuteczności działań oraz wysokim poziomie zaufania ze strony partnerów handlowych. Działania w social mediach są przemyślane i żywe. Społeczność „Tygrysa” naprawdę istnieje i angażuje się. Catch a Tiger to nie tylko ciekawy debiut, ale przykład dynamicznego wzrostu opartego na wartościach, jakości i dobrym instynkcie biznesowym. To marka, która redefiniuje podejście do pielęgnacji w młodszych grupach wiekowych i robi to w sposób spójny, wiarygodny oraz efektowny.

Materiał powstał we współpracy z laureatem konkursu Love Cosmetics Awards - firmą N Cosmetics. 
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Stara Mydlarnia - Dyrektor Operacyjny Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Sprzedaży Oferta pracy: Phenicoptere - Export Manager Oferta pracy: Bielenda - Key Account Manager - rynki międzynarodowe Oferta pracy: Polsko-Niemiecka Izba Handlowa - Key Account Manager Oferta pracy: Duetto Jeziorscy - Specjalista ds. Obsługi Klienta oraz Social Media Oferta pracy: Cztery Szpaki - Kierownik ds. rozwoju sieci sklepów Oferta pracy: BasicLab - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Tulea - Key Account Manager Oferta pracy: Orbico - Key Account Manager – DRUGSTORE Channel Oferta pracy: Rossmann SDP - Category Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Harpers Hygienics - Starszy Specjalista ds. Trade Marketingu Oferta pracy: Natura - Specjalista/ka ds. Marketingu i PR Oferta pracy: Bielenda Group Export Sales and Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Paese - Specjalista ds. wsparcia sprzedaży Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager