Big changery, które zmieniają zasady gry w influencer marketingu wg agencji BrandLift

Big changery, które zmieniają zasady gry w influencer marketingu wg agencji BrandLift

Rok 2025 w influencer marketingu okazał się w pewnym sensie momentem przełomowym — nie dlatego, że przyniósł spektakularne wzrosty czy nowe formaty, ale dlatego, że odebrał branży kilka utrwalonych przekonań.

To właśnie te „straty” — rozumiane jako erozja dawnych uproszczeń — stały się jednym z najciekawszych punktów odniesienia dla dalszego rozwoju rynku.

Pierwsza „strata”: czy sympatia nadal jest walutą wpływu?

Od jakiegoś czasu obserwujemy stopniowy spadek sympatii i zaufania wobec influencerów, co oznacza istotną zmianę w funkcjonowaniu influencer marketingu, szczególnie w perspektywie najbliższych lat. Choć sympatia nadal pozostaje fundamentem skutecznej komunikacji — naturalnym nośnikiem zaufania i wiarygodności — dziś nie determinuje już samego wpływu twórców.

Jednocześnie w 2025 roku influencerzy znaleźli się na samym dole społecznej drabiny zaufania, wyprzedzając nawet polityków w rankingu najmniej lubianych zawodów w Polsce. Co więcej, z raportu BrandLift „The Culture of Influence(r)” wynika, że aż blisko 70% badanych deklaruje brak sympatii i zaufania wobec twórców internetowych. Wystarczy jednak przekształcić pytanie i słowo INFLUENCER zastąpić określeniem „digitalowa osoba wpływu”, by respondenci zmienili swoje stanowisko.

Jednocześnie 7 na 10 respondentów nie widzi nic niewłaściwego w tym, że influencerzy zarabiają na współpracach z markami, a ponad połowa Polaków wskazuje ich jako osoby realnie wyznaczające trendy.

Deklarowane niższe zaufanie nie przekreśla jednak realnego wpływu twórców na decyzje, postawy i zachowania odbiorców. Warto przy tym zwrócić uwagę na subtelne, ale istotne rozróżnienie w postawach społecznych: niechęć wobec pojęcia „influencer” nie musi przekładać się na brak zainteresowania konkretnymi twórcami, których odbiorcy śledzą, doceniają i uznają za wiarygodne źródła inspiracji.

W tym kontekście rola cyfrowych osób wpływu — od autorytetów po popularnych aktorów czy twórców dostarczających wartościowy, angażujący content — pozostaje silna. To właśnie oni nadal kształtują trendy, inspirują decyzje zakupowe i modelują zachowania konsumenckie, nawet jeśli nie zawsze wzbudzają jednoznaczną sympatię lub zaufanie jako grupa społeczna.

– Dla marek kluczowe staje się rozróżnienie pomiędzy deklarowaną sympatią a faktycznym wpływem twórców. Coraz częściej to nie sama popularność czy emocjonalna sympatia decyduje o efektywności współpracy, lecz zdolność twórcy do angażowania odbiorców poprzez autentyczny, wartościowy content. Marki uczą się wybierać partnerów nie tylko ze względu na liczbę followersów, ale przede wszystkim na ich realną moc oddziaływania na decyzje i postawy konsumentów. Trzeba przy tym pamiętać, że duży wpływ twórcy nie zawsze działa na korzyść marki — niewłaściwa współpraca może prowadzić do wtop wizerunkowych. Dlatego warto działać we współpracy ze specjalistami, którzy potrafią wskazać, na co należy zwrócić uwagę przy doborze twórców i jak bezpiecznie maksymalizować efektywność kampanii – dodaje Karina Hertel, Partner Zarządzający, BrandLift.

Druga „strata”: influencer jako „słup reklamowy”

W ostatnich latach wyraźnie zmienia się postrzeganie roli influencerów. Ich funkcja przestaje być utożsamiana wyłącznie z „nośnikiem reklamowym”. Raport BrandLift pokazuje, że w oczach odbiorców influencer coraz częściej pełni rolę filtra informacyjnego w świecie nadmiaru treści, pośrednika w decyzjach zakupowych, a także przewodnika po cudzych doświadczeniach i codzienności.

Odbiorcy stają się coraz bardziej selektywni wobec treści komercyjnych, oczekując autentyczności, spójności przekazu i sensownego kontekstu. Ten wielowymiarowy charakter twórców podważa wcześniejsze uproszczenia i wymaga od marek bardziej przemyślanego podejścia do planowania kampanii.

Twórcy, którzy ograniczają swoją obecność wyłącznie do ekspozycji produktów, tracą wpływ, podczas gdy ci, którzy łączą komunikację reklamową z wartościowym contentem i autentycznym angażowaniem odbiorców, zyskują przewagę. W nadchodzących latach kluczowe będzie dopasowanie influencerów nie tylko do grupy docelowej, ale także do pełnionej przez nich funkcji kulturowej i społecznej, co w znacznym stopniu determinuje efektywność kampanii.

– Dla marek istotne staje się świadome dopasowanie influencerów nie tylko do targetu, ale także do ich roli społecznej i kulturowej. Twórcy pełnią funkcję przewodników po świecie treści i pośredników w decyzjach zakupowych — dlatego ich wybór nie powinien opierać się wyłącznie na liczbie obserwujących czy zasięgu. W praktyce oznacza to m.in. analizę wiarygodności, zaangażowania społeczności wokół konkretnych tematów, spójności komunikatu i autentyczności przekazu. Współpraca z ekspertami w tym obszarze pozwala identyfikować influencerów, którzy rzeczywiście angażują odbiorców i wzmacniają efektywność kampanii, minimalizując ryzyko wizerunkowe – komentuje Karina Hertel.

Trzecia „strata”: proste KPI jako definicja sukcesu

Kolejnym utrwalonym uproszczeniem, które w 2025 roku zaczęło wyraźnie tracić na znaczeniu, było przekonanie, że skuteczność influencer marketingu da się opisać za pomocą prostych i łatwo skalowalnych wskaźników. Zasięg, liczba wyświetleń czy podstawowy engagement coraz częściej okazywały się niewystarczające, by oddać realny wpływ kampanii na postawy i decyzje odbiorców.

Wraz ze zmianą roli influencera — z kanału dystrybucji treści w tłumacza kontekstu i twórcę mikrospołeczności — rosło znaczenie jakości oddziaływania, a nie jego czysto ilościowej skali. Ma to szczególną wagę w rzeczywistości, w której aż 84% badanych deklaruje trudność w odróżnianiu rzetelnych informacji od fake newsów.

W efekcie branża staje dziś przed koniecznością redefinicji sposobu planowania i rozliczania kampanii w kolejnych latach. Agencje coraz częściej będą zobowiązane do raportowania jakości wpływu, a nie wyłącznie jego skali, oraz do budowania długofalowych współprac zamiast jednorazowych aktywacji.

– Z naszej perspektywy ostatni rok był okresem wymagającym większej rozwagi i strategicznego podejścia. Coraz częściej obserwujemy konieczność odejścia od prostych, liczbowych rozwiązań i podejmowania decyzji w oparciu o kontekst, w jakim marka pojawia się w życiu odbiorców. Szybkie kampanie oparte wyłącznie na zasięgu ustępują miejsca przemyślanym działaniom, w których liczy się autentyczność, spójność komunikatu i odpowiedzialność wobec odbiorcy. Te zmiany stworzyły przestrzeń do dojrzalszego i bardziej świadomego rozwoju influencer marketingu – co potwierdzają również dane z naszego badania „The Culture of Influence(r)” – mówi Karina Hertel, Partner Zarządzający, BrandLift.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: La Rive: Export Manager Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist Oferta pracy: Bandi Cosmetics - Specjalista/Specjalistka ds. marketingu Oferta pracy: Sarantis - Junior Key Account Manager Oferta pracy: New Approach - Key Account Manager Oferta pracy: Be BIO Cosmetics - Key Account Manager Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Only Bio - Specjalista ds. trade marketingu Oferta pracy: Veoli Botanica - Head of Marketing Oferta pracy: Hdrey Group - Specjalista ds. treści produktowych i marketingowych Oferta pracy: Bell - Trade Marketing Assistant Oferta pracy: Douglas Polska - Assistant Marketing Oferta pracy: E-commerce Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Dyrektor handlowy - rekrutacja zewnętrzna Everdea Polska - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży i marketingu Oferta pracy: Hairy Tale - Specjalista ds. Sprzedaży do Sieci Handlowych Oferta pracy: Eurus - Kierownik ds. rozwoju rynku tradycyjnego Oferta pracy: Alkmie - Key Account Manager Oferta pracy: Laboratorium Kosmetyczne Joanna - Key Account Manager Oferta pracy: Head of Marketing - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: MG Evolution - Project Manager Oferta pracy: Hagi - Key Account Manager Oferta pracy: Anwen - Key Account Manager Oferta pracy: BasicLab - Key Account Manager Oferta pracy: Stara Mydlarnia - Dyrektor Operacyjny Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Sprzedaży Oferta pracy: Phenicoptere - Export Manager Oferta pracy: Bielenda - Key Account Manager - rynki międzynarodowe Oferta pracy: Polsko-Niemiecka Izba Handlowa - Key Account Manager Oferta pracy: Duetto Jeziorscy - Specjalista ds. Obsługi Klienta oraz Social Media Oferta pracy: Cztery Szpaki - Kierownik ds. rozwoju sieci sklepów Oferta pracy: BasicLab - Junior Key Account Manager Oferta pracy: Tulea - Key Account Manager Oferta pracy: Orbico - Key Account Manager – DRUGSTORE Channel Oferta pracy: Rossmann SDP - Category Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Key Account Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Harpers Hygienics - Starszy Specjalista ds. Trade Marketingu Oferta pracy: Natura - Specjalista/ka ds. Marketingu i PR Oferta pracy: Bielenda Group Export Sales and Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Paese - Specjalista ds. wsparcia sprzedaży Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager