Henryk Orfinger o intuicji i... bezpieczeństwie dywersyfikacji

Henryk Orfinger o intuicji i... bezpieczeństwie dywersyfikacji

Irena Eris i Henryk Orfinger w corocznym zestawieniu miesięcznika "Forbes" 100 najbogatszych Polaków zajęli w tym roku 76. miejsce. W wywiadzie udzielonym magazynowi Henryk Orfinger mówi o konsekwentnym inwestowaniu w rozwój firmy i marek, elastyczności jako mocnej stronie polskiego producenta, cechach charakteru, które wciąż pchają go naprzód i ciekawych przypadkach, które czasem ważą na biznesie.

Jak zwykle zresztą - tak i w tej rozmowie - Orfinger przejawia charaketrystyczny dla siebie dystans i poczucie humoru. Nie musi nic nikomu udowadniać, wyniki i osiągnięcia bronią się same...

Henryk Orfinger, prezes Dr Irena Eris:

Na sukces składa się kilka elementów. Jednym z nich jest intuicja. Trzeba się jej słuchać i umieć podejmować trudne decyzje zgodne z tym, co podpowiada. My dzisiaj jesteśmy graczem numer dwa na rynku dermokosmetyków z marką Pharmaceris. Numerem jeden jest Vichy należąca do koncernu L'Oréal. Tak się stało dzięki mojej decyzji. Jakieś dwanaście lat temu powiedziałem, że to musi być marka apteczna z jasną strategią, skierowaną do konkretnego klienta. Dziś wszyscy zachwycają się olbrzymim sukcesem, ale kiedy tę decyzję podejmowałem, była odbierana źle. Zarówno przez pracowników, jak i otoczenie.

Dopytywany na temat luksusowej marki Dr Irena Eris tak rozwija to zagadnienie:

Działamy w trzech segmentach. Masowym z Lirene i Under Twenty, farmaceutycznym z Pharmacerisem i premium z Dr Irena Eris. Ten podział okazał się świetny z punktu widzenia stabilności firmy. Bo dzisiaj na rynku masowym warunki dyktują sieci takie jak Rossmann i większość firm oddaje się im w pełni. My na szczęście tylko w 30 procentach. Owszem, z tego powodu mamy wyższe koszty. Chociażby dlatego, że marketing musi operować w różnych markach, a nie w jednej. Ale to daje wieksze poczucie bezpieczeństwa. Jeżeli można zarobić w innych miejscach, to można sobie pozwolić na luksus.

źródło: "Forbes" 3/18, "Powiększanie majątku nie jest najważniejsze", Katarzyna Dębek.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Category Manager/Kupiec - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Monduniq - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager