Nowy etap zarządzania i rozdział kompetencji
Marc Puig przekaże stery firmy Jose Manuelowi Albesie, pozostając jednocześnie przewodniczącym wykonawczym zarządu (Executive Chairman). Tym samym właściciel marek Charlotte Tilbury i Byredo formalnie rozdziela dwie kluczowe funkcje, które dotąd łączyła jedna osoba. Jak podkreśla spółka, to „decydujący krok w ewolucji ładu korporacyjnego”, zgodny z najlepszymi praktykami rynkowymi dla firm notowanych na giełdzie.
Zmiana ma wzmocnić przywództwo i przygotować organizację na kolejny etap rozwoju. Marc Puig pozostanie aktywnie zaangażowany w działalność firmy – będzie uczestniczył w kluczowych nominacjach oraz pełnił rolę strażnika kultury i wartości rodzinnych, które od lat stanowią fundament działalności Puig. Jednocześnie wraz z nowym dyrektorem generalnym będzie współtworzył i nadzorował realizację strategii, w tym działań w obszarze fuzji i przejęć (M&A). „To ekscytujący moment w ewolucji Puig, budujemy na bardzo solidnych fundamentach i chcemy stworzyć platformę pod kolejny etap rozwoju” – podkreśla Marc Puig.
Wewnętrzny awans i ciągłość strategiczna
Jose Manuel Albesa obejmuje stanowisko dyrektora generalnego po wieloletniej karierze w strukturach Puig. Dotychczas pełnił funkcję zastępcy dyrektora generalnego oraz prezesa segmentów beauty i fashion. Z firmą związany jest od 1998 roku, gdzie zajmował szereg stanowisk kierowniczych w obszarach rozwoju marek, marketingu oraz operacji. Odegrał również istotną rolę w strategicznym rozwoju oraz międzynarodowej ekspansji portfolio zapachów i mody.
Jak podkreśla spółka, jego nominacja ma zapewnić ciągłość strategii przy jednoczesnym otwarciu nowego rozdziału w historii firmy. „Objęcie funkcji dyrektora generalnego Puig to zarówno zaszczyt, jak i odpowiedzialność” – mówi Albesa, dziękując za zaufanie rodzinie Puig i radzie dyrektorów.
Nowy CEO zapowiada koncentrację na dalszym wzmacnianiu potencjału firmy, odświeżeniu energii organizacji oraz wyostrzeniu priorytetów strategicznych. Podkreśla również znaczenie zespołu i jego kompetencji, które – jak zaznacza – stoją za sukcesem firmy. W nowej roli będzie ściśle współpracował z właścicielem, kontynuując rozwój spółki w oparciu o jej dotychczasowe wartości i przewagi konkurencyjne.
-1.jpg)
