Booksy zwalnia około 200 osób. Firma przyspiesza wdrażanie rozwiązań opartych na AI

Booksy zwalnia około 200 osób. Firma przyspiesza wdrażanie rozwiązań opartych na AI

Booksy, polska platforma do rezerwacji wizyt w branży beauty, wellness i zdrowia, zmniejszy zatrudnienie o około 20 proc. Redukcja obejmie około 200 stanowisk. Założyciel firmy Stefan Batory zapowiedział również restrukturyzację zespołów i przyspieszenie wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.

Informację o planowanych zwolnieniach Stefan Batory przekazał w liście skierowanym do pracowników. Jak podkreślił, decyzja nie była łatwa, jednak ma przygotować firmę do realizacji długoterminowej strategii.

– Podjęliśmy decyzję o zmniejszeniu liczby pracowników Booksy o około 20 proc., co przekłada się na około 200 stanowisk – poinformował założyciel spółki.

Booksy stawia na AI i upraszcza strukturę firmy

Redukcji zatrudnienia ma towarzyszyć restrukturyzacja zespołów. Zmiany mają uprościć organizację i zwiększyć wykorzystanie technologii w codziennej pracy firmy.

– Przyspieszamy wdrażanie nowych sposobów pracy i wprowadzamy innowacje oparte na sztucznej inteligencji – wyjaśnił Stefan Batory.

Założyciel Booksy zaznaczył, że decyzja ma wzmocnić firmę i przygotować ją do dalszego rozwoju. Nowa struktura organizacyjna ma odzwierciedlać bardziej ukierunkowane podejście, oparte na uproszczeniu procesów i możliwościach oferowanych przez technologię.

– Aby móc przez kolejne lata realizować naszą wizję opartą na sztucznej inteligencji, musimy już teraz podjąć trudne decyzje – dodał.

Booksy działa w ponad 50 krajach

Booksy to założona w Polsce platforma umożliwiająca rezerwowanie wizyt online m.in. u fryzjerów, barberów, kosmetyczek, masażystów oraz innych specjalistów z branży beauty, wellness i zdrowia. Firma działa obecnie w ponad 50 krajach.

Decyzja o redukcji zatrudnienia pokazuje, jak mocno rozwój sztucznej inteligencji zaczyna wpływać również na firmy technologiczne obsługujące sektor beauty. AI staje się nie tylko narzędziem rozwijania nowych usług, lecz także impulsem do zmiany sposobu pracy oraz struktur organizacyjnych.