Oferta Pracy: Eurus - Product & Innovation Director

01.10.2026

Eurus to polska firma kosmetyczna z Białegostoku, która od 2008 roku wyrosła z lokalnego gracza na właściciela marek o silnej pozycji w swoich kategoriach. Dziś jesteśmy nie tylko producentem, ale przede wszystkim brand ownerem rozwijającym marki w Polsce i na rynkach zagranicznych.

Kimoco, Neboa, Tri.hee i Revoss Professional to nasze marki własne, obecne w kanale drogeryjnym w Polsce i rozwijane na dużych rynkach zagranicznych. Łączymy know-how produktowy, marketingowy i sprzedażowy z silnym zapleczem operacyjnym i mocną pozycją rynkową.

Nasza ambicja jest jasna: budować marki, które wygrywają swoje kategorie w Polsce i za granicą. Marki własne są strategicznym filarem spółki, dlatego szukamy lidera, który poprowadzi ich rozwój produktowy i wyznaczy kierunek innowacji na najbliższe lata.

Twoja rola

Będziesz odpowiadać za strategię produktową i pipeline innowacji marek własnych w kategoriach pielęgnacji włosów i twarzy – od insightu rynkowego i wyboru kierunku po produkt gotowy do wprowadzenia w Polsce i na rynkach eksportowych.

To rola strategiczna i wykonawcza. Kierunki produktowe i briefy powstają w Twoim zespole. To Ty proponujesz, co rozwijamy, dlaczego i w jakiej kolejności. Marketing i sprzedaż są Twoimi partnerami biznesowymi i przejmują gotowy produkt do aktywacji. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Prezesa Zarządu.

Twój zakres obowiązków

Strategia produktowa marek własnych i długofalowa roadmapa (2–3 lata) – architektura portfolio produktów, kierunki rozwoju, decyzje o wycofaniach i optymalizacji asortymentu.
Pipeline innowacji – identyfikacja white spaces, analiza trendów konsumenckich oraz benchmarking konkurencji i rynków zagranicznych jako podstawa decyzji produktowych.
Proces rozwoju produktu end-to-end – od insightu i briefu, przez formułę, opakowanie i testy, po wdrożenie produkcyjne i gotowość do launchu.
Rentowność portfela – alokacja zasobów, budżety projektowe oraz rozstrzyganie kompromisów między kosztem, jakością, czasem i ambicją rynkową.
Współpraca z producentami kontraktowymi i dostawcami opakowań – jakość, koszt, wykonalność i terminowość wdrożeń.
Opakowanie jako element produktu – współudział w wyborze konstrukcji i materiałów, optymalizacja kosztów, sustainability oraz spójność z pozycjonowaniem marki.
Zgodność regulacyjna i dokumentacja produktowa – również w zakresie wymaganym na rynkach eksportowych – oraz podstawy merytoryczne dla claimów i USP.
Zespół łączący trzy kompetencje: technologów, specjalistów ds. regulacji i rejestracji oraz product managerów o profilu marketingowym.
Przekazanie gotowego produktu wraz z pełną bazą informacji do zespołów marketingu, sprzedaży i eksportu.

Nasze wymagania

Doświadczenie na poziomie strategicznym i operacyjnym w FMCG / beauty / CPG – w obszarze produktu, innowacji, kategorii lub marketingu produktowego.
Udokumentowane prowadzenie projektów rozwoju nowych produktów oraz zarządzanie szerokim asortymentem w organizacji średniej lub dużej skali.
Doświadczenie w pracy z produkcją zewnętrzną i dostawcami opakowań (mile widziane)
Doświadczenie w prowadzeniu zespołu o mieszanych kompetencjach – technologia, regulacje, product management – minimum kilka lat.
Rozumienie obszaru regulacyjnego w kosmetykach (CPNP/CPSR, dokumentacja produktowa, wymogi rynków eksportowych) na poziomie pozwalającym zarządzać zespołem specjalistów.
Wizja produktowa i drive innowacyjny – wyprzedzanie trendów, samodzielne budowanie insightu i briefu, proaktywne inicjowanie projektów.
Silne kompetencje strategiczne i decyzyjne, orientacja na rentowność oraz rozumienie perspektywy konsumenta, shoppera i kanału sprzedaży.
Język angielski na poziomie swobodnej pracy z partnerami i dostawcami zagranicznymi.
Wykształcenie kierunkowe będzie Twoim atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym - nie wymagamy wykształcenia technologicznego - potrzebna jest wiedza pozwalająca prowadzić merytoryczny dialog z technologami i obszarem regulacyjnym.

To oferujemy

Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy - marki własne są dziś głównym priorytetem strategicznym Eurus.
Bezpośrednie raportowanie do Prezesa Zarządu i miejsce przy stole, gdzie podejmowane są decyzje inwestycyjne.
Własny zespół i mandat do zbudowania obszaru produktu od strony procesu, kompetencji i standardów.
Portfolio mocnych marek i skalę pozwalającą testować kierunki w Polsce i na rynkach eksportowych.
Pracę hybrydową z bazą w Białymstoku / Warszawie.
Samochód służbowy do użytku prywatnego.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - wynagrodzenie adekwatne do poziomu stanowiska oraz premię powiązaną z wynikiem.
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie, dofinansowanie nauki języków, PPK, zakupy pracownicze w atrakcyjnych cenach, dzień wolny z okazji urodzin oraz program poleceń pracowniczych.
Realną możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Pracę w stabilnej organizacji, która łączy silną pozycję rynkową z dalszym rozwojem i otwartością na nowe kierunki działania.
Przyjazne, wspierające środowisko pracy oraz merytoryczne wsparcie doświadczonego zespołu.