Kiedy sięgamy po perukę, a kiedy po topper?

Kiedy sięgamy po perukę, a kiedy po topper?

Przyczyn stojących za całkowitą lub częściową utratą włosów jest wiele. Niezależnie od powodu, utrata włosów to dla wielu kobiet i mężczyzn bardzo trudne doświadczenie, które wiąże się z obniżeniem pewności siebie, a nierzadko znacznym lub całkowitym ograniczeniem kontaktów społecznych i zaniechaniem dotychczasowych aktywności.

Rozwiązania takie jak peruki naturalne i syntetyczne oraz toppery mają na celu zamaskować problem i przywrócić Ci utraconą pewność siebie. Zastanawiasz się, które z nich będzie najlepszym wyborem?

Topper czy peruka: Od czego to zależy?

Wybór systemu włosów zastępczych powinien być podyktowany rodzajem ubytku włosów, który chcemy zamaskować, a co za tym idzie rokowaniami w zakresie tempa i skali dalszej utraty owłosienia skóry głowy. W przypadku osób borykających się z częściowym ubytkiem włosów bez dynamicznego przebiegu bardzo dobrze sprawdzi się topper. To rozwiązanie polecane m.in. w przypadku:

  • łysienia androgenowego,
  • wypadków losowych,
  • blizn.

Osoby, które już straciły ponad połowę włosów lub mają to w szybkiej perspektywie powinny rozważyć wybór odpowiedniej peruki. Peruki są rekomendowane m.in. w przypadku:

  • ostrego łysienia plackowatego,
  • chemioterapii,
  • rozległych poparzeń skóry głowy.

Topper

Topper to system włosów zastępczych, którego konstrukcja każdorazowo zależy od indywidualnych potrzeb użytkownika. Wielkość toppera, podłoże, długość i rodzaj włosów to parametry, które muszą się pokrywać z Twoimi preferencjami i potrzebami. Należy przy tym pamiętać, że topper trzeba dopasować do włosów naturalnych. Uzupełnienie nie powinno się odznaczać, bo w przeciwnym razie będzie wyglądać sztucznie i tylko podkreśli problem, który staramy się zamaskować.

To co charakteryzuje toppery, to przede wszystkim:

  • większa swoboda czesania i stylizacji,
  • większa przewiewność, a co za tym idzie wyższy komfort noszenia na co dzień.

Peruka

Peruka to rozwiązanie dedykowane osobom, u których utrata włosów przekroczyła 50% naturalnego owłosienia skóry głowy. Jest to system całościowy, którego celem jest nie tyle maskowanie miejsc, w których włosy nie rosą lub są wyraźnie przerzedzone, ile zastąpienie włosów naturalnych.

Wybierając perukę nie musimy dopasowywać systemu do włosów własnych, co daje szerokie możliwości w zakresie wyboru długości i koloru włosa, a także jego struktury. Dodatkowo jest to rozwiązanie, które można szybko założyć, a odpowiednio dobrana i profesjonalnie wystylizowana peruka naturalna będzie się prezentować zupełnie jak Twoje własne włosy.

Wybór systemu włosów zastępczych najlepiej skonsultować z osobą kompetentną, która doradzi nam rozwiązanie w oparciu o analizę problemu, nasze oczekiwania oraz styl życia.

 

artykuł sponsorowany

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Dramers - Export Key Account Manager Oferta pracy: Resibo - Przedstawiciel handlowy/Przedstawicielka handlowa ds. eksportu Oferta pracy: Cosibella - Specjalista/ka ds. Hurtu Zagranicznego Marek Własnych Oferta pracy: Veoli Botanica - Key Account Manager Oferta pracy: Eurus - Specjalista ds. promocji w dziale Trade Marketingu Oferta pracy: Silcare - Export Manager - rynki DACH Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. eksportu Oferta pracy: Venita - Technolog Kosmetyków Oferta pracy: Croda - Country Marketing Associate Oferta pracy: BasicLab - Specjalista ds. rozwoju nowych produktów (NPD Specialist) Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Dyrektor Handlowy Oferta pracy: Wibo - Brand Manager Oferta pracy: Super-Pharm - Młodszy Specjalista ds. Treści Produktowych Oferta pracy: Silcare - Business Development Manager Oferta pracy: Hebe - Młodszy Specjalista ds. Marketingu Oferta pracy: Marion - Key Account Manager Oferta pracy: Baltic Company - Specjalista ds. CRM i Marketing Automation Oferta pracy: Trichopartner - Export Manager Oferta pracy: Specjalista ds. eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Nivea Polska - Key Account Manager Oferta pracy: Project manager - Paese Oferta pracy: Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Super-Pharm - Head of Skin and Beauty and Lux Categories Oferta pracy: MG Evolution - Kierownik Produkcji Oferta pracy: Forte Sweden - Junior Key Account Manager / Junior Product Manager w Dziale Marek Prywatnych Oferta pracy: Menedżer ds. Eksportu - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Mokosh - Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży eksportowej Oferta pracy: 4Mass - Key Account Manager