Wyzwania związane z zaangażowaniem marek w kwestie społeczno-polityczne

Wyzwania związane z zaangażowaniem marek w kwestie społeczno-polityczne

6 na 10 Polaków pozytywnie odnosi się do zaangażowania marek w kwestie społeczno-polityczne. Ekologia, prawa dziecka i pomoc ubogim to obszary jednoznacznie pozytywnie kojarzone jako arena zaangażowania marek. Na popularności i akceptacji nie zyskują za to wsparcie społeczności LGBT, prawa kobiet czy równość płci – pokazuje nowa edycja badania aktywizmu marek, realizowanego przez agencję Wavemaker.

Aktywizm marek spotyka się z rosnącą akceptacją polskich konsumentów – 6 na 10 z nich uważa, że marki powinny angażować się w kwestie społeczno-polityczne. Na przestrzeni ostatnich 4 lat nie tylko przybyło aprobujących (z 43 proc. w 2020 r.), ale i ubyło sceptyków (z 18 proc. w 2020 r. do 13 proc. obecnie) – pokazuje cykliczne badanie pt. „Aktywizm marek” realizowane przez agencję mediową Wavemaker.

Firmy powinny się angażować, ponieważ mają środki na finansowanie pozytywnych działań – uważają Polacy, a także dlatego, że są odpowiedzialne za świat, w którym żyjemy i powinny stawiać na odpowiedzialność społeczną, a nie tylko na zysk – mówią entuzjaści zaangażowania marek w kwestie wykraczające poza ich działalność stricte biznesową.

Sceptycy kwestionują intencje korporacji angażujących się w „wyższe sprawy” – uważając, że marki robią to tylko dla zysku, a takie działania to tylko „marketingowa ściema”. Odmawiają też firmom legitymacji do zajmowania się problemami, które powinny rozwiązywać rządy.

Dzieląca kwestia wspracia dla LGBT+

Ochrona środowiska, obrona praw dzieci i pomoc ubogim – to trzy obszary, w których polscy konsumenci najchętniej widzą zaangażowanie marek. Nie budzą one kontrowersji wśród konsumentów, jedynie drobny odsetek badanych podważa sens aktywności ekologicznej czy na rzecz dzieci. Inaczej sprawy mają się w przypadku wsparcia dla społeczności LGBT+, tu wciąż najmniej (44 proc.) Polaków popiera zaangażowanie marketerów, podczas gdy 21 proc. je krytykuje. Żadna z badanych przez Wavemaker kwestii nie polaryzuje tak mocno jak wsparcie dla osób nieheteronormatywnych.

Podobnie jak poparcie dla marek wspierających społeczność LGBT+, nie rośnie też akceptacja dla zmiany logotypów na tęczowe podczas Pride Month. 1/3 Polaków jest na TAK, co czwarty się sprzeciwia, pozostali są obojętni.

Dlaczego co czwarty kontestuje tę formę okazywania wsparcia? Najczęściej (55 proc.) to po prostu niechęć wobec idei wspierania społeczności LGBT+ przez firmy. 4 na 10 sceptyków uważa, że firmy powinny zachowywać neutralność światopoglądową, a co trzeci z krytykujących tęczowe logotypy wietrzy w takich działaniach marketingowe chwyty.

– Na niedawnym festiwalu kreatywności w Cannes ogłoszono nastanie epoki post-purpose, odtrąbiono też, nieco w kontrze do wcześniejszego trendu, powrót humoru do reklam w miejsce wątków misyjnych. Chociaż na dojrzałych rynkach mówi się dziś sporo o ‘purpose-fatigue’, w Polsce można odnieść wrażenie, że rynek dopiero mocniej otwiera się na zaangażowanie społeczne marek – komentuje Paweł Gala, szef Wavemaker.

fot. unsplash; materiały Wavemaker
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Staż: Vis Plantis - Junior Social Media Specialist Oferta pracy: Vis Plantis - Social Media Specialist Oferta pracy: MG Evolution: Specjalista do spraw Obsługi Klienta B2B Oferta pracy: Yope - Head of Product Marketing Oferta pracy: Orbico - Brand Manager Oferta pracy: Proconcept Labs - Trade Marketing Specialist Oferta pracy: Błysk - Brand and Communication Manager Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist