Przejęcie Kering to zdaniem prezesa L’Oréal transakcja win-win

Przejęcie Kering to zdaniem prezesa L’Oréal transakcja win-win

Jeśli odłożyć na bok korporacyjny język, przekaz jest dość klarowny: L’Oréal wykonał jeden z ważniejszych ruchów w segmencie luksusowego beauty ostatnich lat. Prezes Nicolas Hieronimus określa przejęcie Kering Beauté jako sytuację „win-win” - i w tym przypadku nie jest to wyłącznie retoryka.

Transakcja o wartości około 4 miliardów euro daje L’Oréal dostęp do aktywów, które w tej części rynku mają szczególne znaczenie: silnych marek modowych z potencjałem beauty oraz rozwijanego w ostatnich latach portfolio zapachowego, w tym domu Creed. Równolegle kluczowym elementem są długoterminowe licencje, przede wszystkim umowa dotycząca rozwoju kategorii beauty dla Gucci, która zacznie obowiązywać po zakończeniu obecnej współpracy z Coty w 2028 roku. To pokazuje, że jest to ruch rozpisany na lata, a nie szybka próba wzmocnienia portfela.

Jeszcze mocniej w luksus

Z perspektywy L’Oréal to konsekwentna realizacja strategii wzmacniania segmentu luksusowego, który od kilku lat pozostaje jednym z głównych motorów wzrostu koncernu. Firma od dawna rozwija model polegający na przejmowaniu lub licencjonowaniu marek z silnym zapleczem modowym i budowaniu wokół nich globalnych biznesów beauty. Przejęcie Kering Beauté wpisuje się w ten schemat, ale jednocześnie podnosi jego skalę i znaczenie - szczególnie w kontekście rosnącej konkurencji o najbardziej prestiżowe brandy.

Licencje dają stabilność

Dla Kering to z kolei ruch porządkujący. Grupa, która w ostatnim czasie mierzy się z presją na wyniki, ogranicza bezpośrednie zaangażowanie w beauty i oddaje tę część działalności w ręce partnera wyspecjalizowanego w tej kategorii. Jednocześnie nie rezygnuje z potencjału wzrostu - zachowuje wpływ poprzez długoterminowe umowy licencyjne. W praktyce oznacza to powrót do modelu, w którym domy mody koncentrują się na swoim core’owym biznesie, a rozwój beauty powierzają podmiotom, które mają know-how, skalę i infrastrukturę.

Beauty najprostszą przepustką do luksusu

Ten deal dobrze pokazuje zmianę, jaka dokonała się w ostatnich latach w postrzeganiu kategorii beauty przez sektor luksusowy. To już nie jest dodatek do mody ani poboczny strumień przychodów, ale pełnoprawny, strategiczny obszar wzrostu, tyle że coraz częściej zarządzany przez wyspecjalizowanych graczy. L’Oréal od lat buduje swoją przewagę właśnie na tym przecięciu: łączeniu kapitału marek modowych z kompetencjami przemysłowymi i marketingowymi.

Istotny jest też kontekst kierunków rozwoju rynku. Obie strony sygnalizują, że współpraca ma wykraczać poza klasyczne kategorie, obejmując obszary takie jak wellness czy longevity. To wpisuje się w szerszy trend przesuwania się narracji beauty w stronę zdrowia, długowieczności i jakości życia, co w segmencie premium i luxury zyskuje coraz większe znaczenie.

Wzmocnienie lidera

W praktyce przejęcie Kering Beauté wzmacnia proces koncentracji rynku w rękach największych graczy. L’Oréal umacnia pozycję lidera, zwiększając dystans do konkurencji w segmencie luksusowym, a jednocześnie zabezpiecza dostęp do marek, które w długim horyzoncie mogą generować istotną wartość. To ruch, który nie zmienia zasad gry, ale wyraźnie pokazuje, kto dziś rozdaje karty. I na jakich warunkach.

 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy: Galilu Neoperfumerie - Creative Content Specialist Oferta pracy: Rossmann - Category Manager (M/K) Oferta pracy: Senior Brand Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: 4Mass - Product Manager Oferta pracy: BasicLab - Product Managerka/Product Manager Oferta pracy: Delia Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Brand Business Director Poland and Baltics - L’Oréal  Oferta pracy: Product Development Specialist - Your Kaya Oferta pracy: Technolog Kosmetyków - Specjalista/Specjalistka R&D - Vis Plantis Oferta pracy: Brand Manager (f/m) - Oceanic Oferta pracy: Brand Manager - Gabona Oferta pracy: Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Sprzedażą - Netvest Group Oferta pracy: Export Key Account Manager - Dax Cosmetics (Central Europe/ DACH region) Oferta pracy: Product Manager - BeBio Cosmetics Oferta pracy: Menadżer/Menadżerka Produktu - Cztery Szpaki Oferta pracy: Junior Brand Manager - Only Bio Oferta pracy: Marketing Manager - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Social Media & Community / Influencer Specialist - Bosko Cosmetics Oferta pracy: Junior Content Creator - Donegal Oferta pracy: International Junior Brand Manager - Aflofarm Oferta pracy: Specjalista/Specjalistka ds. Marketingu Produktowego - Floslek Oferta pracy: Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Produktu - BasicLab Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Key Account Manager - Marion Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. zakupów - Be BIO Cosmetiqs Oferta pracy: Specjalista(ka) ds. trade marketingu - Paese Oferta pracy: Brand Manager - Bielenda Group Oferta pracy: Creative & Communication Specialist - Bielenda Group Oferta pracy: Specjalista(-ka) ds. Influencer Marketingu marki Bioderma Oferta pracy: Brand Manager - Laboratorium Kosmetyków Farmona Oferta pracy: Manager ds. Rozwoju Rynku w Dziale Sprzedaży - Wibo Oferta pracy: Junior Trade Marketing Manager Rynki Międzynarodowe - Dr Irena Eris Oferta pracy: Brand Marketing Manager - CEPD.tech Oferta pracy: Hairy Tale Cosmetics - Brand Manager Oferta pracy: Paese - Product Manager Oferta pracy: Influencer Marketing Specialist - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Cosmo Group: Specjalista ds. Rozwoju Marki Oferta pracy: General Topics Polonia - Key Account Specialist