P&G podsumowuje swoje działania społeczne w Polsce w 2021 roku
P&G podsumowuje swoje działania społeczne w Polsce w 2021 roku

Firma Procter & Gamble od ponad 180 lat wspiera społeczności i konsumentów zarówno w codziennych czynnościach, jak i w obliczu nieoczekiwanych wyzwań i kryzysów. W tym celu firma  współpracuje z partnerami, wykorzystuje siłę i skalę działania swoich marek i wspomaga zaangażowanie pracowników.

Rok po ogłoszeniu kampanii „#DziałajMYRazem” P&G podsumowuje swoje działania na rzecz społeczności, równości i środowiska naturalnego w Polsce, w roku 2021.

Platforma „Lead with Love”, w Polsce obecna pod hasłem #DziałajMYRazem, to kontynuacja światowych wysiłków P&G na rzecz społeczności, równości i integracji oraz ochrony środowiska prowadzonych przez firmę od wielu lat. W Polsce firma oraz jej marki od początku swojej obecności w kraju, zrealizowały wiele projektów, odzwierciedlających wszechstronne zaangażowanie P&G w niesienie pomocy.

„Jako P&G czujemy się silnie związani ze społecznościami, w których żyjemy i pracujemy. Dlatego działamy w obszarach, które wymagają uwagi i w których możemy, jako firma, mieć rzeczywisty, pozytywny wpływ. W tym celu wykorzystujemy zasięg naszej firmy oraz siłę naszych marek, by wspólnie z naszymi partnerami i pracownikami podejmować działania, które mogą przynosić realne zmiany w naszym otoczeniu. Wierzymy, że działania, które realizujemy w ramach kampanii „#DziałajMYRazem” pozwolą wesprzeć lokalne społeczności, ograniczyć wpływ na środowisko, a także eliminować nierówności społeczne.” – komentuje Małgorzata Mejer, Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej P&G w Europie Centralnej.

W ciągu ostatniego roku, P&G zrealizowało w Polsce kilkanaście inicjatyw, dzięki którym lokalne społeczności, w tym dzieci, otrzymały potrzebne wsparcie.  Firma koncentruje swoje zaangażowanie na trzech aspektach:

Wpływ na środowisko naturalne

Przeciwdziałanie globalnym zmianom klimatycznym, walka z zanieczyszczeniem środowiska czy konieczność ograniczenia zużycia zasobów, występują w skali globalnej i wymagają zaangażowania każdego z nas, najlepiej już od najmłodszych lat. P&G poświęca kwestiom zapobiegania zmianom klimatycznym wiele uwagi w swojej codziennej działalności. Firma dostrzega jednak także wartość dzielenia się zdobytą wiedzą z młodym pokoleniem, by wkraczało ono w życie bardziej świadome swojego wpływu na środowisko naturalne i przygotowane do jego ograniczenia. Dlatego P&G wraz z Fundacją Nasza Ziemia oraz zespołem metodycznym przygotowały dwa programy edukacji ekologicznej dla uczniów szkół podstawowych. W ramach projektów „Uczniowskie Ekonawyki” i „Czysta Ziemia: Ekodetektywi na tropie domowych nawyków” powstały materiały promujące pozytywne, proekologiczne nawyki w codziennym życiu. Z materiałów skorzystało już ponad 21 000 uczniów z całej Polski. - Misją Fundacji Nasza Ziemia jest popularyzowanie poszanowania środowiska, zmiany postaw społecznych na bardziej przyjazne naszej Planecie oraz inicjowanie działań służących zachowaniu i poprawie stanu środowiska. Dzięki wsparciu i współpracy z Procter and Gamble mamy możliwość docierania  z  atrakcyjną edukacją ekologiczną do najmłodszych. Wierzymy bowiem, że we współpracy jest siła, dzięki której możemy skuteczniej inspirować i uwrażliwiać ludzi na potrzeby Matki Ziemi – komentuje Beata Butwicka, Prezes Zarządu Fundacji Nasza Ziemia.

Wpływ na społeczeństwo

Niedożywienie to problem, który wciąż dotyka w Polsce część najmłodszych. Według badań, aż 5,9 % dzieci w naszym kraju żyje poniżej minimum egzystencji[1], a największe trudności przeżywają rodziny wielodzietne. Program „Czyste pomaganie” powstał z myślą o dzieciach w potrzebie, które nie mają zapewnionego codziennego dostępu do ciepłych, pełnowartościowych posiłków. Firma P&G połączyła siły ze Stowarzyszeniem „SOS Wioski Dziecięce” oraz z siecią Kaufland. Owocem tej współpracy jest 10 000 pełnowartościowych posiłków w 2021 roku i 25 000 posiłków od 2018 roku. - To niezwykle ważne, że wraz z P&G możemy skupić się na regularnym dożywianiu najmłodszych! Rezultatem tego wyjątkowego partnerstwa jest lepsze zdrowie i prawidłowy rozwój dzieci, nawet w tym trudnym, pandemicznym okresie - komentuje Klaudia Wardecka, z działu Fundraisingu korporacyjnego SOS Wiosek Dziecięcych w Polsce

P&G wykorzystuje też innowacje swoich marek, by wspierać  tych, którym pomoc jest szczególnie potrzebna. W Polsce rodzi się rocznie ok. 23 000 wcześniaków, potrzebujących specjalistycznej opieki od chwili przyjścia na świat. Dziecko przedwcześnie urodzone może mieć problemy m.in. z oddychaniem i prawidłową pracą serca, a niedojrzała skóra wymaga szczególnej troski i pielęgnacji. Marka Pampers od lat wspiera przedwcześnie urodzone dzieci, przekazując oddziałom intensywnej terapii noworodka, opracowane przez siebie, specjalistyczne pieluszki Pampers Premiee. W zeszłym roku marka przekazała ponad 500 000 tysięcy pieluszek, a od początku akcji już ponad 1 730 000 sztuk.  

Działania społeczne w P&G to jednak nie tylko domena firmy. W jej strukturach działa wielu wolontariuszy, którzy łączą swoje siły z przedsięwzięciami firmy, by wspomagać tych, którym pomoc jest najbardziej potrzebna. „Choinka Marzeń” to coroczna akcja wolontariacka, w której od ponad 10 lat biorą udział pracownicy ze wszystkich placówek firmy w Polsce, biura marketingu i sprzedaży, trzech fabryk koncernu, hubu IT i Europejskiego Centrum Logistyki. W ramach inicjatywy, pracownicy P&G, przygotowują wymarzone prezenty świąteczne dla dzieci z najuboższych rodzin z sąsiedztwa. W samym 2021 roku prezenty otrzymało ponad 380 dzieci w Polsce. Firma P&G dąży do realnego, pozytywnego wpływu na jakość życia społeczeństwa Targówka. - Cieszymy się, że dzięki “Choince Marzeń” i zaangażowaniu pracowników P&G dzieci z sąsiedztwa firmy mogą co roku poczuć magię Świąt. Liczymy na to, że dzięki dobroci jakiej doświadczają, same w przyszłości będą dostrzegać potrzebujące osoby w swoim otoczeniu - komentuje Hanna Nerć, Przewodnicząca Rady Osiedla Targówek Fabryczny.

Działanie na rzecz równości

Co 5 kobieta lub dziewczyna w Polsce ma problem z dostępem do odpowiednich środków higieny menstruacyjnej, a 1 na 6 dziewcząt opuściła zajęcia lekcyjne podczas miesiączki z powodu braku dostępu do artykułów higienicznych[2]. Dążąc do stworzenia świata, w którym każdy ma równe szanse, marka Always zainicjowała kampanię #AkcjaDonacja. To pierwszy, realizowany na tak szeroką skalę, program w polskich szkołach, w ramach którego uczennice pochodzące z niezamożnych rodzin otrzymują pakiety podpasek marki Always. Dzięki nim unikną opuszczania zajęć lekcyjnych, a tym samym zwiększą swoje szanse edukacyjne.  Ponadto dzięki otrzymanemu wsparciu mają szansę umocnić swoją pewność siebie, która jest kluczowa dla emocjonalnego rozwoju nastolatek. W samym tylko 2021 roku w programie wzięło udział prawie 500 szkół z 12 województw, a blisko 2 000 000 podpasek trafiło do ponad 24 000 uczennic.  Łącznie, od marca 2020 roku, ponad 60 000 uczennic otrzymało wsparcie.

To zaledwie część przykładów działań społecznych, prowadzonych na rzecz społeczności lokalnych, osób o utrudnionym starcie życiowym, na rzecz równości i eliminowania wykluczenia, a także zmierzających do ochrony środowiska i zasobów naturalnych, które firma prowadzi od lat. 2021 rok był kolejnym rokiem takiej działalności. #DziałajMYRazem to platforma łącząca te wszystkie działania. Jej źródło można odnaleźć w filmie „Emocje”, promującym projekt.


[1] https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/warunki-zycia/ubostwo-pomoc-spoleczna/zasieg-ubostwa-ekonomicznego-w-polsce-w-2020-roku,14,8.html
[2] Ankieta online wykonana na zlecenie P&G w 2018 roku, przeprowadzona została na grupie 300 dziewcząt w wieku 18-24
# Społeczny biznes
 reklama

OFERTY PRACY

Sprawdź i aplikuj!

Oferta pracy - Specjalista ds. sprzedaży eksportowej - Senelle Cosmetics Oferta pracy - Główny Technolog - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Media Manager - rekrutacja zewnętrzna (branża kosmetyczna) Oferta pracy: Specjalista ds. Private Label - Laboratorium Kosmetyczne Floslek Oferta pracy: Asystent/ka w Dziale Eksportu w branży kosmetycznej Oferta pracy: Dangaard Group Polska - Key Account Manager - kosmetyki Oferta pracy: Brandclinic - Kierownik Działu Zakupów Oferta pracy: Cosibella - Specjalista ds. nowych marek Oferta pracy: Notino - Beauty Consultant Trainer Oferta pracy: Paese - Junior Product Manager Oferta pracy: Brandclinic - Specjalista ds. rozwoju produktów Oferta pracy: Estetica Group - Import Manager Oferta pracy: Młodszy Kontroler Finansowy - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Saraya Poland - Pracownik działu kontroli jakości Oferta pracy: Sarantis Polska - Specjalista (-ka) ds. marketingu (kategoria Kosmetyki) Oferta pracy: Grupa Eurocash – Kontigo - Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Marek Oferta pracy: Euphora Paese - Specjalista ds. obsługi klienta e-commerce Oferta pracy: Asystent/ka w Dziale Sprzedaży (surowce dla branży kosmetycznej i chemii gospodarczej) Oferta pracy: Dermomedica Group - Specjalista ds. obsługi Klienta sklepu internetowego Oferta pracy - Export Manager - rekrutacja zewnętrzna Oferta pracy: Eagle Recruitment - Dyrektor Eksportu Oferta pracy: DOZ - Category manager (marki własne) Oferta pracy: Orientana - Specjalista ds. Kluczowych Klientów Oferta pracy: Harper Hygienics - Junior Marketing Project Manager Oferta pracy: Nacomi - Specjalista ds. badań i rozwoju produktów kosmetycznych Oferta pracy: Młodszy Technolog - IOC Oferta pracy: Brand Manager - Kolorado Oferta pracy: Technolog - Marion Oferta pracy: E-commerce manager - Marion Oferta pracy: Technolog produkcji kosmetyków w Organique Oferta pracy: E-commerce manager w Organique Oferta pracy: Brand Manager - Eagle Recruitment Oferta pracy: Asystent/ka w Dziale Zakupów - Hebe Oferta pracy: Product Manager w Dziale Marek Własnych - Make up - Drogerie Natura Oferta pracy: Technolog Kosmetyczny ds. Badań i Rozwoju - Newu Oferta pracy: Grupa Inco SA - Technolog R&D Oferta pracy: E-commerce Key Account Manager (branża kosmetyczna) Oferta pracy: Pelion SA - Product Manager Oferta pracy: Veoli Botanica - Specjalista ds. zakupów i logistyki Oferta pracy: Polemika - Specjalista ds. Sprzedaży Oferta pracy: Resibo - Specjalista ds. zakupów Oferta pracy: Brand Manager/Product Manager Oferta pracy: Eveline Cosmetics - Specjalista ds. Eksportu Oferta pracy: Abriga Polska - Specjalista ds. rozwoju produktu Veoli Botanica - Product Manager Verona Products Professional - Export Manager Dangaard Group Polska - Key Account Manager - kosmetyki Senelle Cosmetics: Specjalista ds. marketingu - Content Manager Mokosh Cosmetics: Specjalista ds. Marketingu i PR Kire Skin - Export Manager Nitai - Specjalista/ka ds. Kluczowych Klientów Auchan - Kupiec - Kosmetyki i Drogeria Oferta pracy: Brand Manager - Natura Siberica Oferta pracy: Brand Manager - Phytopharm Oferta pracy: Specjalista ds. Sprzedaży eksportowej - Veoli Botanica Oferta pracy: Marketing Manager - Paese Technolog produkcji kosmetyków Oferta pracy: MPS International Sp. z o.o. - Technolog TECHNOLOG, SPECJALISTA ds. BADAWCZO ROZWOJOWYCH Indigo - Asystent Laboratorium R&D Grafton - Analityk Zakupów Veoli Botanica - Kosmetolog - Doradca Klienta Oferta pracy: MPS International - Technolog Oferta pracy: Nova Group - Regionalny Koordynator Sprzedaży Lidl - Ekspert ds. Zakupów (kosmetyki) Stea - Brand Manager Hebe - Specjalista ds. rozwoju jakości produktów marki własnej Saraya Poland - Technolog Kosmetyków Phenicoptere - Global Sales Manager Veoli Botanica - Export Manager Legendary Europe - Specjalista ds. eksportu i private label Hagi Cosmetics - Główny Technolog Produkcji Kosmetyków Profil - Technolog kosmetyków Resibo - Specjalista ds. sprzedaży eksportowej Abriga - specjalista ds. marketingu – opiekun marek z segmentu beauty Uroda Polska - Technolog Produkcji Equalan Pharma - Product Manager Indigo - Koordynator ds. wdrożeń produktów Nivea - Brand Manger Orientana - Specjalista e-commerce ds. platform międzynarodowych Prouve - Prawnik Drogerie Natura - Category Manager Fragrance Oferta pracy: Sourcing Agent - Warszawa Oferta pracy: Pracownik działu zakupów - Tulea Oferta pracy: Specjalista ds. Zakupów - Laboratorium Kosmetyczne Farmona Oferta pracy: Specjalista ds. Sprzedaży - Bielenda Kosmetyki Naturalne Product Manager - Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris Brand Manager - Mollon Cosmetics Brand Marketing Manager - Luba Przedstawiciel Kosmetyczny - EMPIRE Pharma Oferta pracy: Biotechnolog/Technolog Produkcji Kosmetyków Oferta pracy: Kontigo - Analityk w Dziale Marketingu Oferta pracy: Indigo - Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Oferta pracy: Aroma Trend: Export Manager Socopol: Laborant (mikrobiolog) Pharmacy Laboratoris - Asystent ds. Dokumentacji w dziale Badań i Rozwoju Category Manager - dermokosmetyki Oferta pracy: Arkana - Wdrożeniowiec Laboratorium Kosmetyczne AVA - Technolog produktów kosmetycznych - kosmetyka biała Cetes Cosmetics - Technik Mikrobiolog Cosmo Group - Beauty Consultant Oferta pracy: Niezależny Manager Sprzedaży Oferta pracy: Dax Cosmetics/Brand Manager